公司项目已定，分公司没有单独做新项目的权限，这个她不担心。

所以主要就是在员工上给广芬茹找点事儿。

既然她带了那么多精英去，那新招聘的分公司其他岗位员工就一定不能是精英。

又补充做了一份表格，把自己在公司里没什么印象的那群“不惹事乖乖宝贝”给一并调到分公司，按下内线电话，等简志勇接通，杜以宁便直接说了自己给分公司派过去了太多人，总部需要招聘新员工的事。

“你帮我在网上挂一下招聘广告。”她道，“要求就是本科，其他的就都发给我，让我来选。”

一边说，一边心底暗暗庆幸自己至今没给公司找专门的hr。

这要是找了专业的hr，肯定给她招来一堆精英人才，又怎么合理给公司拖后腿？

现在她每天被迫1vs200，且其中许多都是“精英怪”，已经很难抗了，再多真的承受不住。

对于杜总并不根据学历挑人的奇特标准，简志勇也早有了解，闻言应声，便开始编辑相关内容，而后联系向文穠一并发到公司各公众号上，以扩大可筛选范围。

找简志勇要了总部装修手册及相熟的设备提供人，已然被从游戏策划调岗为ceo的广芬茹立马启程去了天城。

得知杜总又给自己划拨了一批员工，广芬茹第一时间看了杜总的划拨名单，而后便是一声苦笑。

“我自知没那个独特的用人眼光，才没敢挑这些不确定潜力在何处的人。哪成想我没选，杜总还特意把他们调给了我。”

在去看下一个分公司写字楼选址的路上，她忍不住焦躁地给简志勇发了条语音，声音里满是苦涩。

“老简，你说……我要不要和杜总坦诚自己没眼光，让她不要调这第二批的人了？我是真怕自己搞不定。”

“说得好像一直做育儿杂志的闫建虎天生会做游戏策划，从事游戏行业多年的项志明早就知道漫画网站怎么运营，我也兴趣爱好就是飞机且了解甚多一样。”

简志勇秒回，开口就是一句“别矫情了”，语气十分不客气，几乎能让人透过屏幕看到她的白眼。