“杜总送给我妈妈的生日礼物神仙水一半都没用完呢。我要是走了，我妈肯定要说我忘恩负义，搞得她都不好意思用杜总送的神仙水了。”

“要是没有杜总，我一个做保洁的，怎么可能还有三万多的年终奖可以拿？杜总对我好，我也要对杜总好。就算只是个保洁，我也要做有良心的保洁！”

“对！不走！发工资不走，发不了工资也不走！”

…………

一时间，整个办公室群情激动。

看着或红了眼眶鼻头，或捂住眼睛沉淀情绪的众人，来面试的一群或过或“等消息”的应聘者都懵了。

不是……

这个公司既欠钱，又刚起来没多久，盈利项就一个游戏，其他项目都是越做越亏，魅力到底在哪里？居然员工都愿意不要钱地继续跟着干？

但很快，他们便在听员工们发言中明白了个中原因。

别的公司都不把员工当人看，天天画大饼、吹梦想和情怀，说到底就是不想给钱。“败家子”不仅处处为员工着想，考虑员工之考虑，董事长还从不摆架子，甚至公开鼓励大家累的时候一定要休息，睡觉、打游戏、追剧做什么都行，绝不罚款。

再加上各种福利，比如五险一金、周末双休、朝九晚五、加班费日结……

这么个只存在梦中的神仙公司，怎么可能有员工会希望它倒闭？

再怎么说也得帮着撑半年试试啊！

但有一说一，看着他们那样激动又认真的模样，方珊月等即将入职的应届生讶然之余也有些受触动。

公司的团结心从不表现在所谓的团建或各种会议里，而是在公司遇到危机的时候，大家都是什么样的反应。

付出永远都是对等的，只有真心才能换来真心。

这……大概就是所谓的“团魂”吧。