于是，在那些失败了的创业者口中, “做游戏”可谓“自寻死路”。
尽管同情他们的遭遇, 但杜以宁视线落在其中一人分享自己失败经验时开头那句“做游戏创业后, 我破产了”总结上, 眼眸蹭亮。
新的财富密码！她终于找到了！
做游戏，尤其还是预算700万的游戏，这就不是随便在网上找人就能搞定的事了。杜以宁自觉不是吸血资本家，不好意思让简志勇负责全公司所有事物，想着反正雇人也能花钱，便决定开始自己的第一次招聘。
“没有太大要求，但如果没有五年以上的经验，就必须是本科学历。”
她和简志勇提了下这件事。
“我们的新项目是游戏，原画外包就可以，不过策划、程序员之类的岗位还是得招，具体你看着办，工资面试再议，薪资从优，不低于市场标准。”
本来杜以宁是想随便招人的，大专、技校也无所谓，反正她是冲着亏钱去的，不需要人才。无奈系统表示任何有意盈利且资金充足的公司都不会是这么低的招聘标准，这种行为不符合常理，可以招但不允许走系统资金，只得放弃这种不靠谱的想法。
好吧，乱雇人是没办法乱雇了，那只能想办法给员工涨薪。
杜以宁仔细回想了下简志勇拒绝自己时的那些理由，心说到时候就这么和系统辩。
“好的。”
简志勇记下来，顺便提出了一些杜以宁没想到的细节性的岗位，比如清洁人员、前台这种非技术性但也不可缺少的员工。
前台？
杜以宁眼睛有点亮。
哇！她可以合法合理地给自己选美了？想想就心动！这种给自己找一群美女、帅哥放身边养眼的神仙工作，她必须亲力亲为！
杜以宁点头，表示清洁员工之类她来选就可以，但前台她准备自己找：“前台毕竟是公司的门面，不能马虎。”
杜以宁准备招员工的事，当天就挂到了网上。但比起网络渠道，反而是一些现实里的人最先关注到这件事，而且还都是简志勇的社交圈。