这在女人中影响是巨大，她们第一次意识到，她们不仅仅能找到一份工作养活自己，还能成为管理者。

同样的起点，同样的出身，同样是普通人，她们能行，自己为什么不行？

宁嫣太过优秀，模糊了她的性别，勤丰集团上上下下视她如天神，男女性别早就不是她身上的标签。

但身边的同性忽然飞升了，感触是相当的深，个个都奋起直追，男人再好，哪有干事业香啊？

所以，当第二期学习班开启时，报名的人太多了，男女各占了一半。

宁嫣反复挑选，才选出三十名进入录取名单。

“把这名单公布出去。”

“好的。”宁英莲顺势扫了一眼，苏凤和沈兰入选，她一点都不意外，这是宁嫣竖起来的标杆。

一个是离婚妈妈，一个是烈属，身份特殊，宁嫣挑这两个人是精心挑选的。

她通过这两个人向外传递了很多信息。

再者，管理层男女配搭，是让女性有更多的话语权，为女性争取合法权益，而不是成为习惯性被牺牲被忽视的那一部分。

权益，是靠自己争取的，而不要指望别人主动让给你。

咦，许珍？这是村里姑娘，挺能干的，上次差点被骗婚后，她就格外上进，吃住都在工厂。

孙海丽是女知青，表现也挺亮眼的。汪海洋是男知青，最近经常在图书室看到他，大晚上都在。

她以前不会多想，但现在看着这一份名单，会下意识的分析背后的深意，男女比例各占十五人，本村的，知青，军嫂三方面都有人，这是要达到平衡啊。

看似一份简单的名单，其实考虑到了方方面面。

大食堂门口有一块公告栏，在最显眼的位置，进进出出都会注意到。