尤叶将各个小组上报的工作进度都一一整理好，分门别类地做了标志。

吃完午饭回来的简希曼，一进门就看到尤叶再抓着这群人做工作汇报，脸上也不由得露出一抹笑容。

看样子，自己这次没有挑错人，尤叶虽然专业不对口，但是在管理上面还是有不小的天赋，只要好好学习，相信能很快的处理好助理的工作的。

简希曼彻底的放心了，她没有打扰尤叶的工作，扭头直接进了自己的办公室。

事情原本进展的很顺利，但由于，运营部处在的地方是中枢地区，部门与部门之间会有相互往来和勾连。

就这样，尤叶将这些老员工提溜着训的事情很快就传了出去。

之后，就时不时的有人过来看看热闹。

本来就感觉很尴尬的几个人，更加觉得丢脸了。

“先不说你们工作完成的质量，就说你们这完成的量，一个星期才做完了半个星期的工作，还进去找茬，怎么？你们很骄傲?”

“你，就是你！”

她直接点名一名平时最会打酱油的员工，指着他交上来的东西，气呼呼道：

“你看你这个，你这个文案写的是什么鬼东西啊？做的牛马不通！我且不说构思，就你这个排版，这种最基础的问题都能搞错，你来这里是搞什么的啊？”

“还有你就更过分了，你的数据分析表做成这样，让产品部的同事怎么用！？”

“总监没有要求你们加班，但是你们上班的时候不工作，下了班就走，公司就白白花钱养你们吃喝吗？”

尤叶一边在他们几个身边来来回回的走，一边使劲的絮叨。

“这个星期正好还有三天，下周一之前将你们手里的工作全部完成并且交上来，不管是完不成还是完成的质量不合格，我都会严厉的处罚你们。”