只有当过练习生的人才会懂想要真正成为一名出道偶像有多难。在成为偶像前，做练习生的人需要承受多少，付出多少，也都不会有人看到。

而最终能够站在闪耀的舞台之下的人当真是凤毛麟角。

不过，从现实角度出发，能够得到万众瞩目和万千宠爱的偶像本来就是极少数人才能够做的职业。偶像的门槛就是很高，不是长得漂亮、在电视上撒个娇、卖个萌就能获得那么多人的喜爱、支持，功成名就。

不经历极致的竞争就无法挑选出最好的偶像，也不能挑选出最适合成为偶像的人。

一个人哪怕有再出众的硬实力，没有对自己职业的热爱、没有一颗坚韧不拔的心，哪怕能够出道成为偶像，也很难在过于沉重的爱和恨里长久地走下去。

苏茵当年也经历了好几次心态崩盘，最终撑了过来。而那几年的经历，不仅给了她许多关于偶像培养的知识，更是完全改变了她的性格，使得她蜕变成长为更加优秀、坚强的自己。

现在回头看来，苏茵都必须要说自己能走到今天这一步，如果没有那几年痛苦煎熬的练习生经历就不会有今天的她和今天的悦享娱乐。

不过，作为练习生的过来人和一个有责任心的偶像缔造者，苏茵不会当做没有看到背后的痛苦，只要最终出来的那几个结果，而不顾其他练习生的死活。

因此，悦享娱乐公司里不仅开设了专门的心理咨询室，邀请了薪酬很高，专业也很好的心理咨询师给公司所有艺人和练习生、工作人员进行心理辅导和情绪疏导。每个练习生的班级里都有班导和好几个助理，他们也会一直关注每个练习生的动态，积极的找寻机会和他们做心理工作。

同时，与他们的家人、好友保持联系，通过各种渠道鼓励、开解他们。让已经出道的成员和其他公司的前辈艺人给作为粉丝的练习生写鼓励信什么的也是常事。

如今悦享娱乐公司正处于扩张阶段，哪里其实都需要人手。

为了更好地安排公司里的练习生，尤其是一些可能不太适合做偶像，或者最终没能成为偶像的练习生吗，悦享娱乐公司也真的做了非常周全的应对和努力。

对于实力过硬，但是性格、心态、魅力等方面确实是不适合成为偶像的练习生，公司会鼓励甚至是直接补贴他们升学再造，依旧留着他们在公司的身份，等他们进一步提升了自己的专业能力，返聘回悦享娱乐公司，负责幕后的工作。例如成为老师、助教，或者加入编舞、编曲等各种团队当中去。

悦享娱乐对所有悦享娱乐曾经的练习生都会比外面来应聘的人给予同等条件下的优先。

对于可能并不适合做一名偶像，但依然想成为艺人、走别的道路的练习生，悦享娱乐也会尽力帮他做好规划，将他转至子公司去进行考察、培养和运营。如今悦享娱乐就已经有好几个练习生作为主播、模特、演员、综艺艺人有了不错的成绩。

悦享娱乐的这些规定和做法极大程度上，安稳了公司内不少练习生和他们家人的心，也让更多的少男少女和他们的家人认准了悦享娱乐！非它不进！