“师父，你也回去收拾收拾提前过去。”

小赵整整一天都没有心思工作。

眼睛一直落在新老板的办公室里，看见各部门的领导挨个进去谈话，观察他们出来时候的表情。

老总的办公室正对着销售部，整面的玻璃幕墙，内挂百叶窗，从内朝外看清清楚楚。

赵南辞早就看到了崔林涛。

三十出头的崔林涛跟十几年之前完全不同了，那个时候他清瘦干净，白衬衣牛仔裤，身上有股浓浓的书卷气，一双眼睛黑白分明，内敛含蓄里又带着少年人藏不住的朝气。

那个时候他是她生命里最亮的光。

阔别十几年，如今他肩膀变的宽阔起来，眼神变的坚定。

有一种成年男的人从容和沉稳，也有生活留下的沧桑痕迹，变的让人觉得陌生。

赵南辞收回目光抬头问道：“周部，四科为什么没有科长？我看这个位子空了快四个月了。”

她笑起来的样子令人倍感亲切，那双眼弯弯像是月牙儿，在套装的衬托下别有风味。

周天鹏比赵南辞大十来岁，在立创也有年头了，非但不怵，心里还隐秘的生出了些想头。

有了这样的情愫，他汇报起来就显得格外殷勤。

“四科论资历论能力那崔林涛都是拔尖的。只是他这个人有点不尊重领导，也不怎么能喝酒，张总一直认为他不太适合做管理。其他又没有合适的人，一耽搁就是这样了。”

在大企业里做事说话也讲究，周天鹏不知道新老总的喜好，不能说旧老总的不好，只能这样不动声色的把责任推出去。

赵南辞听的出来，张小强不喜欢崔林涛。

企业里，说是按能力晋升，其实能力是没有一定标准的。