她揉揉眉心：“行吧，渠道部做一份详细的渠道扩充计划给我，包括现有的渠道梳理。市场部，我需要看到你们详细的市场宣传方案，以及资金预算。给你们……三天的时间够不够？”

有员工本来想说三天的时间哪够，最起码也要四到六天吧。但是当她和宋锦的眼神对上的时候，便默默的把话吞下了，点了点头。

呜呜呜，看来又要忙疯了。

等到散会之后，她和同事倾诉：“宋总现在是越来越有威严了。我刚看到她的脸都不敢说话。”

明明那么美的一张脸。

同事就笑：“公司越来越大，管的人也越来越多，肯定气势就不一样了嘛。”

他倒是比较理解宋总。有的时候一忙起来，那种状态下面谁还顾得上和颜悦色？说话都要抢时间！而宋总的忙碌程度比起他们来说又要更甚。

“不过，平时的时候还是蛮亲和的啦。”另外一个同事说道，“而且，就算是她发脾气那也是事出有因，就事论事，可比其他那些乱发脾气还不尊重人的老板要好多了。”

她是跳槽过来的，之前的老板让人一言难尽，骂人的时候是真的骂，甚至还污言秽语，让人很受不了。

大家听到这个都点点头：“那倒是。”

宋总其实很少骂人，她只是对工作很严苛，大家开会汇报的时候总是有些提心吊胆。偶尔遇到她骂人还真的就是对方做错了或者是没做好，而且她从来不借题发挥，只说工作不说其他。所以严格的来说也不算是骂人，只是批评态度严厉了些而已。

除了这个之外，她平时的时候也还是挺平易近人的。

更重要的是，锦泠公司的加班费和其他各项奖金福利，在他们所听说的公司里面都是佼佼者，即使和外企相比，也毫不逊色。

想到这个，大家还是很愿意忍受一下工作时的紧张气氛。

宋总也在叹气。

她叹气的是现在业务急剧扩张，而公司里的人手已经不够用了——员工要增加，办公室也要增加。另外一些部门的重新划分也要去想，比如代理的业务和自己品牌的业务现在暂时混在一起没什么问题，但是后续如果都发展起来了，那就得拆分。

品牌推广和广告投放是不是要放在市场部里面？还是单独成立部门？另外，像是她听说的一些国际化妆品大集团里面的消费者信息收集部门，感觉也很有必要。