“不申请。”原告律师答道。

姜芮书将目光看向被告席，“被告申请回避吗？”

秦聿的声音如金玉相击，悦耳而冷清：“不申请。”

“审判长，我方要增加诉讼请求。”原告律师道，“在提起诉讼后，被告在没有正当理由的情况下开除我当事人，没有赔付任何违约金，我方要求被告依法赔付违约金，由于被告长期骚扰，给我当事人造成了极大的精神压力，导致我当事人产生抑郁倾向，故加上精神损失费和医疗费，共计15万元。”

第6章 铁证如山

姜芮书接过原告律师提交的相关证明，原告一个多月前被人事通知不用再去上班，算算时间，大致就是法院传票送到被告之后。

姜芮书看向被告席，“被告对违约解雇原告一事可有异议？”

秦聿道：“没有异议。”

竟是直接认下了违约解雇的事实。

原告律师很惊讶，忍不住嘲讽：“秦律师该不会是良心发现，给我方当卧底吧？”

秦聿掀起眼皮，很有“良心”的提醒了一句：“原告工龄不足半年，如果不能拿出充分的证据证明你方对我当事人的全部指控，你方最多只能获得违约解雇赔偿——2500元。”

姜芮书看了眼秦聿。

按照《劳动合同法》规定，工龄不满6个月，工作单位违约解除劳动合同，需支付劳动者在本单位半个月工资的赔偿。

原告底薪5000元，工龄恰好卡在六个月没到，他这么说半点毛病都没有。

但是这2500元拿出来这么一说，实在很羞辱人……

原告律师气得差点拍案而起，缓了好一会儿气才勉强平复下来，决定不跟他废话，看向姜芮书，“审判长，这里是3份证人证词。今年4月17日13点30分钟左右，被告借工作之由将我当事人叫到其办公室，意图在办公室里对我当事人进行不法侵犯，我当事人强烈反抗逃出办公室，随后被告不但没有罢手，还试图将我当事人拉进其办公室继续侵犯，幸好被路过的同事，也就是本案的3名证人看到，这才从被告手里救下我当事人。”