在小孩的一生里，这或许是她跟父母最亲近的时光了。

宿淼很珍惜，所以，能放给店长管的她都放开了。

而店里，于明亚给另外两名店员发工资。

工资是宿淼算好的，装在信封里密封好，包括于明亚的也是。

“于姐，你这个月多少钱啊？”

于明亚不赞同地看着对方说道：“忘了店里的规矩了？不许互相讨论工资。”

说话那人撇了撇嘴：“这有什么关系，咱们仨不说，老板也不知道啊。”

于明亚摇摇头，没接茬，而是让两人快点收拾东西，她要锁门了。

店员闹了个没趣，嘟囔了几声，于明亚没管她。

她一开始也想不明白老板为什么要做这样的规定，她还在厂子时，每个月领多少钱在财务部门的工资表上写得清清楚楚，同时也能看到别人领了多少。

但她担心老板觉得她能力不够，脑子不好使，也没敢当面问领导。

直到有一次家里两个弟媳因为谁上交的生活费多，后妈又补贴了谁闹了好大一场，互相揭对方的短，她才恍然大悟。

他们毕竟不同于厂子和单位，工厂里每个月工资是按几级工人来定的。

而店里采取的是提成制度。

店员的能力不同，最终能拿到的数不一样。就像椿芽，她其实很内敛，但对着客人时非常积极。

只要有人进店，她立马笑嘻嘻地迎上去，所以只看签单簿就知道她比何花卖得多。

那发下去的工资自然只多不少。