“他觉得自己没准比刚失业的老同事更早找到工作。”陈虹笑道。

林清立刻说道：“他对工作有什么要求？我帮忙留心一下。”

青林人力正在进行的一项重要工作就是丰富信息库，丰富职位的信息库，也丰富人才的信息库。

陈虹将丈夫对工作的期望和底线告诉林清，林清记在随身的日程本上。

“这个要求还真不高。”林清说道。

陈虹笑道：“对啊，他没什么经济压力嘛。”

陈虹的丈夫做了几年全职煮夫后依旧有信心比老同事更早找到工作，就是因为他对工资的要求只有老同事的一半。

老同事肩膀上担着家里的经济压力，很难接受底薪工作，希望尽量找一个工资高的。

林清说道：“那你恐怕很快就要失去自己的全职丈夫了。”

陈虹叹气：“唉，站在我的角度，我还真不想让他找工作。”有个全职丈夫在家，陈虹的生活确实舒服。

“不过他既然想去那就去吧，家里现在的事情确实不多。”

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一个月后，陈虹的丈夫通过青林人力资源平台找到了新工作。

后台数据显示，他是通过青林人力资源平台找到工作的第376人。

青林有了陈虹所在公司的成功案例，第一个成功案例就是这样的大公司，后续打开校园招聘的市场就容易多了。

拓展市场付出的辛苦都是值得的，等到夏天，校园招聘和社会招聘两方加起来，通过青林人力资源平台签约工作的人数突破一万。

这意味着青林迈出了最艰难的第一步。