周柚看了她附带的那份ppt后，与内刊部何总监坚持要留下她，其他人无话可说。

然后内刊部的何总监再次跟周柚当场吵了起来，

“周总啊，你也清楚终面是我主张留下她的，你们培训部重内容，我们内刊部重设计，这样的人应该给我们内刊部。”

周柚据理力争，“何总，她的简历是我亲自筛选出来的，我已经打算把她当我们培训部讲师候选人培养，你不能跟我抢人，这样吧，马上校园招聘和社招，我一定给你招一名优秀苗子来。”

“优秀的苗子我又不是没有，但是我们缺苏晓这样的，她的设计感很与众不同，这是可遇而不可求的，我不管，苏晓必须给我。”

周柚苦笑，“何总监，您这是为难我了。”

“我这不是为难，你是人力资源部总监，你必须高瞻远瞩，从公司大局出发，我们内刊部更需要她。”何总监激动得不肯让步。

傅华见两位大总监为个实习生吵得面红耳赤，敲了敲桌子，

“吵完了吗？”

周柚和何总立马噤声。

傅华瞥了一眼台上一脸公式化笑容的苏晓，心想这丫头在哪都招人抢。

“你们俩别光顾着抢人，回头也得问问人家姑娘自个儿，她喜欢做什么就做什么，如果她不喜欢做设计，你逼着她没用。”

周柚笑着接话，“您说的没错，苏晓擅长ppt ，何总要的是设计，这两者还是有区别的。”

何总监不服气了，“我不一定要她设计版面，我只想让她把关，她可以在我们设计的基础上去修改，提供概念也行，总之发挥空间很大。而且周柚你别忘了，她是汉语言专业出身，她写作能力一等一，她来内刊部才是最合适的。”