“人族缉灵司要考核新人，我们也要考核新人，只不过每个分司的考核标准不同，但过程都一样，这段时间我们没办法来保护你，你要自己小心了。”

“昂，好叭。”失落。

白芨知道苏文己这是欺负自己心软呢，也不客气道：“这次就算是我，也不能去保护你，不过你放心，第一阶段的考核都是人族的新人，你的经验比他们多，又有我们给你的宝物，不会有问题的。”

“那~大神~我要是考核不过——”

“这是人族的事情，我们不能插手，你自己要小心。”

“好吧……”

白芨取出一张纸：“这是人族缉灵司的考核流程和标准，你自己看一下，等过几日时辰到了，我便送你过去。”

“好。”

考核分三个阶段，单人抽考、团队协作、综合考核。

单人考核就是现场抽取考核内容，考核内容全部是委托，委托内容大同小异，委托的分数为30分。

期间会随机发布关于缉灵本职方面的任务，完成度转换成分数，最高50分。

剩下的20分，有10分是人设评分，这个评分主要是由随机考察官来评价的。

随机考察官不知道新人的穿越身份，但是会根据考核中的情况，猜测新人的身份，一共有一百名随机考察官，时间身份不定，猜对的人数越多，该项分值越低。

分值低于6分视为不及格，所有成绩作废，这是其他项目没有的。

剩下10分是委托者评分，不过因为这个分值存在很大的主观因素，所以占比不高，更多的由系统通过具化数据，来进行综合判定。

苏文己看完，愣住了：他没有系统啊！！！