大家彻底不明白了：虽然都知道姓裴的人缘不行，可教培行业那一单釜底抽薪的战绩尚且赫赫，谁敢轻易将他小瞧？放这人出去岂不是给他人做嫁衣？

二组的三位王牌猎头，此时也将个中利害关系看得清清楚楚。

白蓝不由道：“黎老头，你们锐方这位新来的副总监，胆子有点大啊。”

黎国永其实也有些意外。

只是他并不表露，呵呵笑道：“年轻人嘛，胆子总是大一些的。”

贺闯静坐在桌旁，谁也没看，仿佛也没听见周围的嘈杂，只是盯着手里那支刚写下裴恕名字的签字笔。

一片吵嚷中，主持人维持了一下秩序，待得会场稍稍安静，才宣布了下一环节——

冷板凳环节结束，就是再就业环节。

主持人宣读道：“大会游戏的规则设计，旨在模拟大家的职场生活，所以这一环节五位坐上冷板凳的顾问在被开除后，需要选择你们想要加入的一组，投递自己的简历。如果该组愿意录用，则匹配成功；不被录用，则进入下一轮，反过来被接受其他小组的挑选。如果最后只剩下一人未选中或者未被选中，则自动进入缺人的那一组。”

求职是双向选择，小组选人也一样。

谁能想到平时工作和帮人找工作也就罢了，来参加过个大会还要模拟求职呢？

这跟公开处刑没区别了。

冷板凳上跟裴恕、庄择坐在一起的那三个人，都不由叹了口气，没抱什么希望：有两位大佬在，别人当然是优先选择大佬，就算有好的组估计也轮不到他们。

这个环节就相当简单了。

冷板凳上五人每人发了个小题板，让他们写下自己心仪小组的编号。

主持人把控着流程：“在公布自己心仪的小组时，几位都有一分钟的时间，简单陈述一下自己的想法。”