“家居行业五年以上研发带队经验，三十岁以内，专业知识过硬，为公认的技术大咖，脾气可以不用太好，有点拽也没关系，长得好看是加分项。”

陈瑜清听完以后，默默喝了口汤：“我没有推荐。”

庄斐好恨。

第23章 他等我分手很久了。 小猫钓鱼。

日子就这么按步就班地往前推进着, 秋去冬来，冬渐渐往深。

新团队大致搭建起来，工厂正式投入了运营中。

因为没有招募到合适的研发负责人，庄斐自己暂时代管整个研发团队。但她毕竟是学管理出身, 技术方面管起来, 总觉得有些力不从心。

加强外聘力度的同时, 庄斐开始想方设法地在研发内部推行k制，激励能者为师。她希望以此挖掘出团队成员的潜能, 将来从中选□□优秀的继任者来管理整个研发团队。

另一边，陈瑜清也日复一日地上着他的班。

一款老产品迭代升级, 他和他的小伙伴们为了赶在时间节点前上线, 一连熬了整整三个通宵。实在支撑不住了，他昨晚上下班前对大家说今天可以晚点去上班。

他今早也是睡到九点半才醒，还是被电话给吵醒的。项目经理吴裕和大喘着气：“陈总，你到公司了吗？”

陈瑜清闭着眼睛接电话：“没有。”

“孟总让我临时组织召开项目评审会议, 各部门都到齐了，就差你了。”吴裕和的声音更加急迫起来：“怎么办, 要不您线上参会吧？”

陈瑜清仍闭着眼睛, 不慌不忙地问：“哪个孟总？为什么要临时开会？”

“新来的孟菁菁, 孟总, 接替斐总的那个女的啊, 管运营的。”吴裕和声音降低许多：“她说是宦总交待的。”

“哦。”陈瑜清睁开眼，眼神里自带刚醒时的忧郁, 他无波无澜地回：“那让他们自己开。”