现在不只有公司的员工和员工直系亲属可以参保么，一共就1000多人，暂时也不会再增加多少了，这么一来，就算再怎么亏损也有限度。

况且这也是个收拢人心的好方法。

自从这个保险方案公布以来，褚诗韵清晰感受到员工们对公司的归属感肉眼可见的在增长。

这对于一个成立不久，每天都在疯狂招人的公司来说，也许比这几百万的保额更重要……

打工人褚诗韵为资本家林鑫操了一会儿心之后就觉得是自己之前想少了。

而在少了对“公司亏损太多，自己早晚失业”的忧虑之后，她转而开心的考虑要怎么和公司“双赢”。

咳咳，也许换成趁机多薅点儿羊毛更贴切，不过话说回来，也许这反倒会贴合林鑫的初衷。

当然，此时此刻林鑫并不知道褚诗韵在想什么，她现在还在为了第二件事儿发愁——本月的钱要怎么花。

林鑫不是个做事儿毫无规划的人，所以比起上个月桃花坳需要的投入大额减少，她对怎么花掉7000万有些抓瞎而言，这个月她已经有了一定的规划。

首先还是人工成本。

在高薪挖人的战术下，快速成型的不仅有保险团队，还有翻译团队和it团队。

比起去年12月末，现在公司又增加了70多位员工，有足足170人了，所以人工成本也水涨船高，预算总计600万。

同时渔樵股份的新项目在本月也要开工了。

渔樵股份的第二个项目位于长城周边，设计思路和第一个项目一脉相承而又有所差别：比起第一个项目更强的养老属性，第二个项目更侧重于度假和旅游。

所以第二个项目的业主会所功能要更加强大——

根据分析，很多买第二个项目的业主会选择把房子长期托管给物业按照民宿经营，所以这里的业主会所，某种程度上要具备酒店的功能。

毕竟和长期居住的养老业主们相比，来旅游度假，住在民宿里的游客们更需要多种多样的餐厅、外卖、保洁和健身房等等服务。