进了大礼堂，黎夏坐到主席台上。这会儿外地的员工中心也通过大屏幕在同步直播。

黎夏衣领上别了个扩音器，“很久没跟大家坐在一起聊聊了，今天就针对近期的人事变动随便聊聊。王总跳槽的事大家伙都知道了。除了后来招的大学生，大部分员工跟我一样，当初都是在厂矿下岗的。在我们那代人看来，如果没有意外,一份工作会一直干到退休，跳槽这种事是不能想象的。咱们公司十一周年了，因为福利待遇不错，离职的人数不到1。这还包括西北之前那帮蠹虫。”

实际上除了吃牢饭的那帮蠹虫，离职的不到50人。

“是啊，是啊。”台下不少老员工纷纷道。

黎夏道：“但其实跳槽在商业社会是很正常的一件事。单从离职这件事来讲，王总和公司是互不亏欠的。她亏欠公司的只在一点，她不打算遵守竞业限制，打算从公司离职就去x里入职。”

一同上台的还有其他管理组。田瑶适时补充，给大家科普什么叫竞业限制。

这个协议主要是针对负有保守商业机密的高层和互联网技术人员的，中层和普通员工并没有签。

最初的老员工学历都偏低。只有极少数混到了高层，大部分都是靠熬资历熬到的中层。

所以，他们没签竞业限制。

这会儿听田瑶科普了便有人道：“那她这是不遵守合同啊。黎总，告她！”

“对，告她。我们不是有法务部么？”

商业机密，听起来就很重要。让姓王的带走了告诉对家怎么成？

黎夏道：“告她，法院也只会判她做出经济赔偿。这个钱我和王总已经谈妥了，一亿！没必要最后搞到对簿公堂，私下协商解决了就是。”

好些人倒抽口冷气，一亿！

有人道：“她有股份的，拿得出来。”

黎夏道：“对，王总有股份的。等交接完毕，股份会由公司出资回购。届时这一亿也会付清。所以这个事，大家不用往不忠、背叛上去讲。留在公司的、原属于王总的下属，还有跟王总关系亲近的聂总等人，更没有必要用有色眼光看待。”