站得不够高，执行力强就行了。

把这些揉碎了讲给众人听的就变成了傅杳钧。王蕾和郑奎再加以补充。

原本郑奎在l9的排名是在王蕾前面的，资历更深嘛。

但出现了上次在物流子公司没能及时疏导员工负面情绪的事，他自然就排在王蕾后面去了。

然后是各子公司总结去年的成绩，定下今年的目标。

黎夏其实听得有些走神。

大都是按部就班，有些甚至可以说是得过且过。

这样的管理组，基本到如今你的位置就到顶了。

超市一开就挣钱的历史快过去了，成本会越来越高。除非是提到关于降低成本的建议，不然她都没怎么听。

等听完了她也没有表态。这些具体的事她现在不管，都在逐步交给老傅了。

她只要掌好舵就行。

而老傅如果跟不上趟，那就只有换人上了。想必王蕾会很乐意替他分担的。

各子公司的负责人都讲完了，黎夏看看空着的互联网子公司的位置。

好家伙，17楼代表都没派一个来。

王蕾道：“黎总，聂总他们在攻关，他过年都没回家。”

黎夏道：“我知道。”看来结果还是没有出来啊！