但，无论是g还是贝尔摩德，都明白了他的态度。

他不愿让自己狼狈不堪的一面，被自己信任且知情的下属看到，那么为了守护他的骄傲，他们即使心急如焚，也不能越出雷池一步。

贝尔摩德那个麻烦的女人能够忍受下来，简直是个奇迹。

不过，至少在这件事上，g没有心情嘲讽她的好耐力。

他们虽然不曾在这件事上面对面确认过，但行为上却是自发达成了合作——或许会成为这辈子唯一一次心甘情愿的合作。

组织对科研项目的投入本就大到惊人，而如今为了加速研究进展，尽快得到满意的结果，经过g的安排，组织内部给研究部门的巨大扶持，已经疯狂到了匪夷所思的地步。

同时，贝尔摩德借助自己的人脉搜集可靠情报，只要是上了可供观察名单的医生、学者、科学家，她都会想方设法地把人挖过来。

能用钱权快速解决的就好说，一时半会儿解决不了的，就到了g协助，用简单粗暴的方式留下人才的时候。

可以说，这两个互相看不顺眼的“同事”之间，硬挤出来的寥寥默契都耗在这里了。

boss默许了他们的私下行为，或多或少能使下属们安心了些许，因为他们除了这些事，帮不上那个人任何的忙。

原以为进展应当不错，从rye那里定期传来的汇报中，boss的状况似乎没有恶化，反而还要比以前健康了些，结果g和贝尔摩德都没想到，拖了这么久，重要研究的结果竟然还是失败了。

boss放弃了坚持数年的心血，又回到上一个项目来，而这个仿佛绕了庞大弯路的结果，让他们顿感不详。

可rye的汇报依然一切正常，判断rye并没有谎报的必要后，在幕后默默为boss提供支持的两人只能按下疑虑，选择无条件的相信那个人自己的判断。

贝尔摩德其实还是有点不放心，可她担心自己安排人到boss身边，还要求定期汇报的行为，已经引起了那个人不适，再不放心也只得强行安分。

g则没有想那么多，该汇报的事务照旧条条不漏地发往boss的邮箱，不管boss会不会看，又是否会予以回复。

事实上，boss的确偶尔才会回复一次，这一“偶尔”短则几个月，多则一年。