他仔细看了季淮的资料，开始提了问题。

这一次他招聘的是技术流的产品经理，也就是说要有经验，并且对整个流程能够非常熟练。

从业务流和数据流到第三方以及报价，再从架构和系统部署，季淮都能一对一对答，并且提出自己的想法，最后再总结，尤其对产品的定制和各种流程说得一点都不含糊。

期间，面试官点了点头，继续又看他的资料，憋出最后两个问题。

这时候季淮已经很有自信，回答得更从容不迫，因为问的问题很水，他还高估对方。回答后，对方和他开始谈了薪资，两人还是谈了很久。

田静在家很担心，见他回家都不敢问，他这么用心准备，她怕他又没被录用，看向女儿，笑着缓了气氛，“琪琪，爸爸回来了。”

“爸爸。”坐在沙发上看电视的小女孩溜了下来，甜甜的声音在小小的卧室内回荡。

季淮蹲下来抱她去洗手，等他坐下来后，田静给两父女都盛了一碗汤，放在他们面前，柔声道，“先喝了暖暖胃。”

“你不问问我今天面试得怎么样？”他没喝汤，微昂下巴，漆黑深邃的眸光望向她，有点像得到小成绩需要表扬的小朋友。

见此，田静悄悄松了口气，顺着他问，“你今天面试得怎么样啦？”

“过了。”他嘴角扬起一丝弧度，“我明天就去提辞职，准备几天去那边上班，你猜薪资多少？”

“多少？”这个她挺好奇，但应该比原先的工资好，或者这边少加班，那也行。

“两万六。”季淮还是很得意。

田静懵了懵，这是翻了一点五倍，可是他原先进公司的时候，工资还没过万，这个薪资远远在她意料之外。

“技术流本来就贵，而且新公司刚成立，小组需要有人管，他的意思就是我要参与这个管理角色，所以我争取了高薪。”季淮解释。

对方刚创业，又是个不缺钱的宅男，技术不错，但是这方面对方是不了解的，他需要有人帮他管，只要是他认可的人，薪资也不差那几千块。