但说到底，这还不是因为女人们不能跟男人一样吃苦耐劳，无法胜任这样高强度的工作？

再者即使她们工作好几年了，是老员工了，可以享受更多的福利了；

但她们总会结婚、总会怀孕的吧？

比如财务部那个李依依，卡着工作五年后公司会额外给三天婚假这个福利结了婚，但很快就说有滑胎迹象，麻溜请长假回家备孕去了。

怀孕有什么辛苦的，她啥活儿都不用干，在家里躺赢享福被伺候，公司还得白白养着她！

这简直爽爆了好吗？拉赫

对比下男员工，别说长假期了，休息天都无法保证好吧。

但他们再羡慕，还不是得勤勤恳恳当个社畜，养活一大家子？

要他说呀，女人就该回家做家务、带孩子，省得不能兼顾事业和家庭！

陈胜利一边在心里疯狂吐槽，一边忍不住暗自叹气，觉得自己重任压肩，烦不胜烦。

但他又不得不压住心中怒火，快速寻找着合适的人选。

岁数太大的绝对不行，毕竟年老色衰了；

那些已婚已育的也不行，毕竟家里上有老下有小的，她们总得回去伺候一大家子的吃喝拉撒不是？

刚毕业的年轻女孩们么，倒是可以拿大饼忽悠一下。

比如多鼓励她们参与“社交活动”什么的，多鼓励她们早日为公司门面添砖加瓦！

50 第 50 章 职场女性必修课

虽然她们参不参加酒局, 不一定会左右客户的决定；

但如果她们都不去参加酒局，客户那里必定会留下不太好的印象。

都说商场如战场，那肯定人的作用最大；而且商场也是社交场合。

那所谓社交呢, 自然是需要有男也有女的。

可惜今年春招进来的新人里面，只有寥寥几个女大学生，一半还被放在别的部门做行政后勤去了。

就算他想临时借调过来, 恐怕人家也不会轻易松口。

毕竟女性可是稀缺资源呐。

而且这会都下班了, 估计她们早也脚底抹油跑了……

唉, 那么他到底该找谁好呢？

陈胜利边愤愤且忧愁的想着, 边小声冲姜铮的背影嘟囔道：“不去就不去呗，你以为你是谁啊。”

他看来看去, 终于定到了个合适的年轻女孩, 赶忙高声叫住了她：“赵莉莉, 你先别急着走，一会跟我一块儿去吃个饭啊——”

这个赵莉莉是去年秋招进来的，学的是没什么用的语言文学类，在他手下这个部门给一个技术人员做业务助理。

她吧长相中等, 工作方面中规中矩，没什么亮点……好在身材不错, 波澜起伏的还算养眼。

带出去不会丢人。