邱霞在学习怎样管理一个企业，现在的工厂还只是个不足六十人的小企业，出现的情况不会造成太大的损失。

而且人少，一些比较常见得物弊端，可以慢慢适应，林柒柒想着到时候把服装公司做大做强，让邱霞跟着公司一起长大。

才上班的第一天，就出现了问题。

虽然给每个组都提了小组长，可是不是每个技术好的人都适合做组长的，这不，就出事了。

出问题的还是周娅。

也不怪周娅不行，自己才不到三十，因为生活的原因性格就比较软，自己小组的不是年纪比较大的，就是脾气不好的，第一天看见有的人偷偷打包饭菜，藏在吕饭盒里，被周娅看见了，还是自己组里的人。

周娅自从知道林柒柒是老板，就决定一定要好好干，帮林柒柒，现在看见这种行为，于是就让那个打包饭菜的女工不要这样做。

谁知女工脾气不好，当即就跟周娅大小声，指责她：“多管闲事，又不是你家的，凭什么不能让我们带饭回去。”

被指责的周娅来来回回就是“你不能这样做，不然我告诉老板。”

把女工惹怒了，直接上前就要打周娅，被周围的人拦住了，这要真的在厂子里把事情闹大了，这才上班第一天，到时候老板不高兴把她们全辞了怎么办？

她们要不是年纪大了，要不就是不识字，找工作很难的，好不容易碰到一个能干的，可不能因为这丢了工作，还要靠这份工作来补贴家用呢！

她们可不是张萍，就是那个女工，人家家里有老公挣钱多，出来只是挣个零花钱体验生活，不怕被开除。

即使周围的女工帮忙拉开两人，可是那个女工力气大，还专人，拉着她的几个人手都被抓破了，疼的放了手。

两人还是扭打到了一起，是张萍对周娅的单方面碾压。