第二次住院，起初就因“复发”带着不满情绪，对医生护士百般挑剔。做完手术第二天，上气不接下气跑去管床医生处，大口喘息，话没说清楚，便开始头晕，手脚发麻，情绪更加激动后出现四肢痉挛，濒死呼救。

主管医生急忙安抚他瘫在椅子上，唤护士给其注射了安定，又在他口鼻前套个袋子令其多呼吸些二氧化碳，这才缓解。

好转后他可来劲了，只怪手术给他造成不适，令他心脏病发，差点挂掉，完全不理会“只是他自己过度换气导致呼吸性碱中毒”的解释，扬言必须给他补偿，减免医药费，闹得不可开交。后来又是医务科出面，连劝诫带警告，最终给他抹去了一些床位及护理费用才罢休。

事后同病室的患者家属告诉管床医生，见到他去医生办公室讨说法前，在拼命地爬楼梯，劝他也当耳旁风，还让别人少管闲事。

就这么一自以为是、胡搅蛮缠的主儿，得知他又要来住院，接手过他的医护们都忍不住怨声载道。

拒收？不可能！不存在的！

工作了几年的循蹈，还算是新人，不知道算不算职场潜规则，反正这次“难对付”是落她头上了。

比平常早了二十分钟到病房，换好衣服准备去医生办公室。

5床已经站在护士站外吵吵嚷嚷，循蹈快走两步进到护士站，和5床隔着工作台相对。

“医生，你来的正好，我要出院，你赶紧给我办吧！”还没等循蹈张口，5床已经不耐烦地命令。

“昨天才做完手术，这次创面比较大，不能那么快出院，住院时间术前也和您详细讲过了。”循蹈担心被打断，语速比平时快了一倍，没有笑容，面对无礼之人，这个微笑实在是挤不出来。

“狗屁，我不出院，钱你们给我掏？”

“这是对你负责！”

来自患者不冷静的言语伤害，循蹈已经可以平静缓解，她继续耐心解释。