鞠皖中反驳：“做企业最重要的是要会用人，把有用的人组织到自己身边，为自己所用，才能成事。只要宋一昕能让那些高管对她忠心，尽心做好分内的事，企业就能正常运行下去。”

可是鞠父带了宋一昕这么几年，早知道她的资质，也知道企业里很多高管压根不会服从宋一昕的领导。谁能真正服从一个不如自己的人呢？

鞠皖中却说道：“那是以前。现在他们应该也知道市场的行情。在我们公司，他们是高管，出去了，还能找到同等的工作吗？只有宋一昕当ceo，他们才能继续享有现在的薪水和福利待遇。一旦公司易主，他们也就跟着失业了。”

这么多年的心血一朝换人，鞠父也舍不得。此时鞠皖中不同意转让，鞠父最终决定再给宋一昕一次机会。看看哪怕宋一昕没有当ceo的潜质，能不能让公司继续良性运转。

鞠父第二天召开了高管会议：“想来你们也都知道我有把公司转手的打算。”

高管没人接话，他们当然知道，也都在为自己找退路。可是真到了市场上，才发现压根没有退路。越是高管，越难跳槽。

“公司是我这么多年的心血，这么转手我也舍不得。现在我给你们，也是给我自己一个机会。公司不转手，由宋一昕当ceo。如果你们能辅佐她让公司继续像现在这样运行，那公司就还是现在的格局，不需要有任何改变。”

高管们愣了，想不到居然会有这么个峰回路转。当然是继续现在的局面对他们更好。

鞠父的首席助理张助首先表态：“我愿意像跟在您身边一样跟在宋总身边，尽心做好分内的事。”

张助表态了，别的高管也纷纷表态。

鞠父不意外他们的选择，因此说道：“那我们以一年为期，如果今年的成绩和去年不相上下，那我们就继续一起打理公司。”