好在宋一昕很快回过神，一心哄孩子，一家人一起回家。

晚上宋一昕把孩子哄睡后和鞠皖中聊了一会今天的工作，鞠皖中听完点头，“嗯，今天表现不错。”说着做个加油的手势。

宋一昕忍不住笑起来。

行政部主要是日常考核还有组织一些会议或者活动之类的，包括制定公司的规章制度。第二天宋一昕上班后和经理聊起公司女员工的产假，她问道：“像那些产假休完的女员工，她们怎么平衡工作和家庭？”

经理笑起来，昨天宋一昕时不时就要视频哄孩子，后来下午下班时鞠皖中甚至带着孩子来接她的事他已经知道了。此时宋一昕这么说，经理顿时知道她为什么会这么说。因此笑着说道：“我们公司严格按照国家法律来的，从来不克扣职工的产假。但是我们公司不是慈善企业，不可能额外给假养闲人，因此产假休完后，员工就得上班。如果确实走不开，可以请假，但是请假就会扣工资。”

宋一昕皱眉，没接话。公司没克扣产假已经很不错了，再给超长假期，不可能。她不是不谙世事的小孩子，早知道背奶族。很多新手妈妈假期到了后就得上班，每天把母乳挤出来，背回去放冰箱。

她最终只是问道：“我们公司有专门的房间给新手妈妈吗？”

经理摇头：“上海这地方寸土寸金的，哪个公司会专门设置这种房间。那些新手妈妈都是在女卫生间做那些隐私的事。”

宋一昕点点头，没再多说。

经理却心里好笑，宋一昕和很多大学刚毕业的学生一样，有很多美好的愿望，想着要提高员工的福利。可是在社会上历练了才知道，福利要么是公司买单，要么是员工买单，谁愿意买单呢？没人买单，就不会有这个福利。

宋一昕中午和秦玉约饭时也谈起这个问题，秦玉倒是没她那么多感慨：“我们公司算好的了，起码没有克扣员工的假期。有些公司连产假都不能保证。至于你想的那些，我们社会的发展就只到这一步，想要更多福利，得社会发展到更高的一个程度。”

宋一昕点头，“我知道，我就是和你说说。虽然我还没有当一个企业家，但是我此时倒是有了一点企业家的社会责任感。”

秦玉一愣，随即给她点赞，“你能有这种责任感，那我对你更有信心了。”

宋一昕没好气的白她一眼，她和她认真讨论事情呢。

秦玉无奈，只能解释：“你不知道吗？成功需要动力。你这种对社会的责任感就是你成功的动力。你想让你的员工有更好的生活，那怎么让他们有更好的生活呢？肯定得把企业越办越好，才能给他们更高的工资，更好的福利，对不对？”

宋一昕笑起来，“你说得我压力好大。”

“有压力才有动力嘛。”

宋一昕进行政部没多久就遇到公司组织旅游。她是个新人，虽然是个副经理，但是连公司员工都还没完全熟悉呢，因此没办法负责具体工作，只是跟在经理身边，看他怎么处理。尽管如此，鞠家亲友依然给她挖好了坑。

旅游么，主要是出行和住宿，还有每天的饮食。

宋一昕看着员工做好的计划表，和经理讨论：“出去玩还要定时定点吃饭？”

经理点头：“倒不是要拘着他们，主要是怕他们擅自离队，不小心发生意外。那就不好了。”

宋一昕想想，这倒是。出去玩，安全最重要。虽然跟着大部队没有那么自由，但是起码安全有保证。但是她继续问道：“那有人不愿意跟着大部队吗？”

经理继续点头，“当然。有些人只是跟着公司出发，整个假期自由活动。回来后找公司报销住宿费，每天一百块的餐补。其余的钱就得自己掏了。”

宋一昕皱眉：“那这种如果出了意外怎么办？”

经理笑起来：“都是成年人了，得对自己负责。当然，我们也会和员工强调，他们自愿脱离大部队，出了意外公司概不负责。他们同意了，就会让他们签承诺书。”

宋一昕摇头：“这种有什么用，不出事，当然没事。真有事，家属怎么可能因为这个承诺书就放弃找公司要赔偿？”

经理点头，“是呀，所以我们每次出来都会给员工买意外伤害险。就是为了防止这种情况发生。”

宋一昕这才松口气，公司有准备就好。

宋一昕又问了几个问题，经理一一解答。宋一昕发现公司各个方面都考虑到了，因此笑着说道：“你们考虑得好周到。”

经理再次一笑，“我们每年都要组织旅游，都这么多年了，就是开始有纰漏，现在也都做好各种预案了。”