所谓竞业协议，是同行业之间防止人员频繁流动的一种措施，全名是竞业禁止协议，用于禁止像是汪飞这样的高层人员在离职后立刻跳到另一个同行业大厂中就业。

对这个汪飞并没什么所谓，事实上，在提出辞职之前，汪飞对此已经心中有数——他会被要求签订一份上面有数十个公司名的竞业协议，在他离职之后，至少12个月之内，他会不被允许在其中全由公司就职，而12个月后，其中至少还有2家公司的竞业禁止时间能达到3年之长。

也就是说，一旦签下这份协议，以他的年龄，再想要跳到其它大厂成为高层管理人员，已经是绝无可能的了。

而当他真正签署这份协议的时候，他才发现，寰宇对他确实非常高看。

这份竞业协议中，除了他已经了解的条款之外，还有额外的一个条款——除上述竞业禁止协议名单中的公司以外，乙方同意未来12个月内，不会进入任何注册资本/投资金额达到100万以上的游戏公司/工作室/项目就职。

100万？

汪飞看着这份竞业禁止协议，一时之间不知道能说些什么。

注册资本在100万以上的游戏公司？

以现在的行业现状来说，100万的资金能够做什么呢？更何况是资金在100万以内的公司。

说白了，寰宇只允许汪飞到一些小型的私人游戏制作工作室工作，同时这显然是将他的就职范围缩小到了‘没什么资金实力’的小型工作室。

这种工作室很有可能还在为筹措每月的研发资金而犯愁。

当然，基于这份竞业协议的严苛，寰宇集团在未来12个月内，每个月会为他支付原有工资60的补偿金，超出12个月后的3年禁止条例期间，每月会为他支付原有工资35的补偿金。