其他几个大队长一时支支吾吾说不出话来，最后总算憋出来两句：“那我们不会写我们还能不会干吗？虽然报告写得不好，但是咱们都是踏踏实实做事的人。”

第43章 去省里面学习

社长：“放心吧，只要卫家屯整起来，就会让他将经验分享给大家伙，有条件、有意愿的生产队，我们鼓励开办社办工厂，尤其是接受知青多的生产队，更是大力支持，这是国家的政策要求，我们必须积极响应，解决面临的困难。”

有了社长的这话，大家伙算是将心放在肚子里面。

社长的话很明显了，他们公社压根就没有开办工厂的经验。

所以先拿卫家屯当小白鼠做实验呢，干得好了就继续推广，大家跟着形式走，有了前车之鉴，他们可以少走不少弯路。

反之，如果办不好，提高不了知青的生活水平，还弄得一地鸡毛，他们也没必要继续趟这浑水了。

谁要当第一个吃螃蟹的人，这是风险和收益并存的，虽然可以吃一波红利，但是也意味着高风险。

虽然开办工厂和管理生产队不太一样，但是在调动人员上还是有可以借鉴的地方。

卫海军将人员分为两组，一半负责木材厂的组建，另一半负责水泥厂的组建。

大家伙参与建厂的积极性很高，决定大展身手一番。

好歹他们也都是文化人，来到这里干农活，还被人嫌弃得啥也不是，受尽了白眼，心里面早就够够的。

现在兴办工厂，如果到时候效益好的话，不仅能够改善他们的生活水平，还能实现他们的价值，同时给当地带来一些好处，简直是一举多得。