刚进门，蓝天就将自己写的小说递上去，以表明自己文字能力非常强。

然后他就开始介绍自己。

面试官伸出手，“唰”地一翻，就翻到了郑前代写的那些部分。

开始如饥似渴地阅读。

等到蓝天介绍完毕的时候，面试官眯起眼睛，用看色狼的表情看了看蓝天，然后说：“很黄嘛……”

“……吓？”

“对不起！银行是非常严谨的机构，不能雇佣你这种满脑子黄色思想的人。”

到了这里，蓝天还妄图进行一番垂死挣扎。

他说：“这几个章节是我的一个朋友代笔的！”

面试官更瞧不起蓝天了。

他说：“茄子银行是最讲究诚信的单位，我们憎恨说谎者。”

被憎恨的感觉是挺可怕的。

所以蓝天赶紧拿着小说跑出了办公室。

第二个面试是一个研究所。

蓝天觉得最开始的表现还是令人满意的。

转折点大概就是那个关于“特长”的问题。

当时，面试官问蓝天：“你有什么特长吗？”

蓝天觉得这个问题挺奇怪，但是他还是老老实实地回答说：“我昨天买的牛仔裤特长。”

之后，面试官的态度就发生了一百八十度的大转弯。

看蓝天的眼神变得很不一样。

最后，将蓝天撵走的时候他们说：“我们不需要大脑和其他人不一样的员工。”

第三家公司是一个正快速成长的民营企业。

人力资源的总经理亲自面试。

这个桂总非常彪悍。

蓝天每说一句他都要大骂蓝天一顿。

总是用“我就不录你了！”这句话来威胁蓝天。

把蓝天搞的莫名其妙的。

只好一直听他吹嘘这家公司。

“我告诉你！”

桂总说：“没有见过我们公司的求职者，这一辈子都算是白活！”

“哦……”

最后当桂总问蓝天有没有什么问题的时候，蓝天想了想，还是问道：“试用期过后，什么样的表现可以签约呢？”

桂总一听便发怒了：“这什么狗屁问题！问这个问题说明你没有信心！我们的员工是有活力的员工，根本不会问这样的问题！应该是，即使只有百分之一的可能留下，也坚信那个人会是自己！我们不需要你，再见！人生的失败者！”