因为公司不可能一下子推出去１０个人，更不可能把１０个人用同样的标准进行投资和宣传。

据一些前辈介绍，我们很可能分为三批推出：

如果能被公司第一批选中作为主推力捧的对象，就基本上已经确定了你的星途坦荡；如果公司认为你还需要再训练一段时间再推出，虽然强差人意，基本上几年后做到一线的艺人还是没什么问题的；如果公司把你放在了最后一批推出的位置——这基本上是心知肚明的半放弃了，之所以和你签约是为了圈定你最好的五年时间不被竞争对手抢去，但是公司内部的资源很可能在照顾了所有人以后，才来“眷顾”你。这样子的话，基本上就是被搁置起来了。

后来，方案出来了。

那天，许总监面带笑意地告诉我们，公司决定先成立一个三人组合，去试探一下市场的反应和接受度如何。

我听着她充满了平等精神和公平保证的发言词，唇边在微笑，心里却是在冷笑了——试探市场？为了后面的新人做准备？这些只是表面上的客套话，实际内容就是：公司准备力捧三个人，其他的人先靠后站。

３：１０，百分之七十的淘汰率而已。

有人惶惶不定，有人坦然处之，有人拉帮结派……我倒是无所谓。

因为不是自夸，不管是论长相还是论实力，我都可以在这１０个人中排在前５名；如果是长相和实力一起被考虑呢？

如果硬要说什么不足，我在舞蹈上始终表现平庸。

半个月后，Eilian的新歌发布会要在Ａ市举行。

公司决定在这次新歌发布会后的演唱会上，把我们第一次推向观众。

我们出场时，是为了给Eilian的主打新歌伴舞。这首曲子请了美国词坛教父作词，全英文——公司是打算把Eilian推向欧美歌坛了，只是不知道能否成功。

拿到排演计划后，所有人都愣了一下。

我，Sean和Jessica三个人，明显是处在正中央的位置，甚至歌曲的高潮部分是我们来给Eilian唱和音。

这是一种表态。