触摸屏的屏幕芯片是未来芯片中的一个重要大类,非常具有研发价值。

就晏旻所知道的信息，在未来很长一段时间内，触摸芯片都被韩国的企业垄断，国产触摸芯片基本靠进口,完全受制于人,甚至在他所知的时间范围内,这一现象都没能改变。

他希望自己现在开始布局,能够改变这个状况。

他对康小林说：“触摸芯片的研发难度会非常大,对我们来说，是个全新的领域。但我相信,大家集思广益,发挥能动性,坚持做下去，一定能出成绩的。哪怕需要三年五年,甚至八年十年,公司都不会放弃。这个任务，就拜托康总和北京的同事们了。”

康小林有些激动地说：“晏工，放心吧，再难啃的骨头，我们也要去啃一啃。”

晏旻叮嘱他：“像蔺总说的，项目组肯定还需要增添人手,你先去了解一下，还需要哪方面的人手，再给我们打报告。我们可以负责招聘，或者你们自己直接招聘都行。”

“好！”康小林满口答应,虽然知道任务艰巨,但也充满了斗志。

自打总部搬到深圳去之后,北京分公司的地位一落千丈，基本都是打辅助，没多少拿得出手的成绩，以致于公司内部甚至有个说法，北京分公司是全最轻松的养老部门。

说是养老部门，多少都有点瞧不起的意思，分公司的人岂能服气？但他们也没有拿得出手的成绩来证明自己。

如今公司下达了新任务，而且看起来难度还挺大的，并没有让康小林害怕退缩，反而燃起了他的斗志。

人到中年，车房都有了，家庭事业都很稳定，对一个有抱负的男人来说，必定还想做出一点成绩来满足更高层次的精神需求，如果能够做出触摸芯片，他的人生就圆满了。

所以晏旻一走，康小林就召集分公司所有人来开会，传达了总公司的要求。

末了他说：“平时大家都觉得工作难度不大，缺乏挑战性，现在机会来了，不知道大家有没有信心接受这个挑战？”

会议室内二三十名研发人员没人接话，因为大家都对触摸芯片一头雾水，完全是没涉及过的领域啊，怎么敢拍胸脯打包票。

过了一会儿才有人说：“康总，摩托罗拉的手写手机我用过，并不太灵敏，有时候识别不了，我感觉很鸡肋，我们真要做这个吗？”

康小林笑了笑：“但也证实了手机屏幕是可以实现触摸的。现在不灵敏，说明技术还不完善，我们要做的，就是让它完善起来。未来，我们的手机、电脑、电视等显示屏，都可能实现手写式和触摸式。想一想，是不是觉得特别科幻？但这么科幻的事，也许未来会由我们来实现，是不是就觉得很刺激？”

康小林说完，在场的不少人眼中都亮起了光来，科技改变生活方式，他们就是可能改变生活方式的人啊。

康小林继续说：“这几年我们的工作就是按部就班，也没什么难度。大家的心态慢慢就安逸了，也渐渐没有了斗志，觉得这样的日子也不错，起码工作不忙，压力也不大，日子也过得下去，没什么不好。但我知道，我们北京分公司的状态跟总公司那边是脱节的，我虽然从没跟大家说过，还是很担心分公司的去留问题的，生怕有一天会被撤销掉。如今公司重新委派了任务下来，也说明公司重新对我们重视起来了，希望大家打起精神来，好好干。”

一个员工说：“可是康总，触摸芯片要怎么实现？我们完全是一头雾水啊。”