李志伟贴出去的招聘信息要求有点高：招收一名资深业务员，要求懂电子信息知识；招收有经验的技术员若干，要求懂电脑cad绘图。

至于别的，比如人事、财务等，目前还没在晏旻的考虑范围之内，他自己还能应付得过来，况且还有李志伟帮忙。

可专业人士可不好找，所以公告贴出去，并没有人上门来应聘。

这个星期天，海淀人才市场有一场招聘活动，晏旻收到通知，便带着李志伟去现场招聘了。

人才市场很小，仅有一个十几平方的小房间，有几家单位亲自过来招聘，更多的是委托市场工作人员招聘。

来求职的人也不少，大家都在外面排队等候登记，挨个跟工作人员交流，留下自己的信息和要求，再等待单位给通知去面试。

晏旻觉得效率实在是慢，也不在室内待了，让李志伟将桌子摆放在门外，一旁立了个大木牌，上面贴上白纸，用毛笔字写上“本司招聘电子信息业务员一名，电子信息技术员若干，有经验者待遇从优”。

这么一来就显眼多了，求职者看到他们的要求，符合条件的就会过来咨询，而不是围在他们摊位前一个个打听。

他们这个行业招聘实在不太容易，符合条件的太少了，有过来咨询的，多半也是从事家电行业的，跟他们的专业不太搭界。

就在晏旻觉得自己今天可能要白跑一趟时，来了个戴眼镜的中年男人，对方胡子拉碴，形象有点落魄，他走到晏旻的摊位前，仔细看了看一旁的招聘广告，才问：“同志，你们公司是做什么的？”

晏旻说：“我们是设计集成电路的，您是做什么的？”

男人眼睛一亮，舔了舔有些干燥的唇：“我就是做集成电路的。原来在西安一所大学教书，是教电路分析的。”

晏旻看着他，非常惊讶：“那您为什么来北京找工作？”

男人打开他的黑色公文包，从里面拿出一张纸：“这是我的简历。我家里遭遇一些变故，便停薪留职出来了，想来北京碰碰运气。”

这是一份手写的简历，对方叫褚毅，五十年代出生，毕业于某工业大学微电子专业，毕业后留校任职，是恢复高考后的大学生，跟晏旻差不多时间上的大学。

晏旻说：“褚老师，您是应聘技术员呢？还是业务员？”

褚毅问：“我能问问待遇吗？”

晏旻说：“我们的业务员是底薪加提成，当然，底薪不会很高，也就是普通的工资，一个月一两百吧，提成根据订单大小给不同程度的份额。我跟您交个底，我们公司初创不久，业务其实还没有展开。经验丰富的技术员至少是600往上，上千也有可能，奖金则是根据公司业绩另外发放，技术员需要懂电脑cad绘图。”

褚毅说：“电脑绘图我懂一点，我想做技术员。”

晏旻拿出一张单子，开始填写，说：“可以，您根据这上面的地址和线路图，明天来公司面试吧，我们还要进行技术考核。”

褚毅从晏旻手里接过单子：“好，谢谢！”

他们这次过来招聘，也就只找了一个褚毅。

晏旻对李志伟说：“下场招聘会就不来了，也委托人才市场的人帮忙招聘吧。”

这个年头出来找工作的多数都是待业青年和下岗工人，能做他们这个工作的，多是单位的技术骨干，下岗的少，所以很难招。

晏旻决定，还是去报纸上打打广告，毕竟传播面广，有人看到工资待遇高，没准愿意下海呢。

第二天，褚毅便过来了，今天他刮了胡子，看起来比昨天精神多了。

晏旻跟他详谈了一下专业问题，了解了一下他在学校时的科研情况，如晏旻期待的那样，他并不是个理论型的学者，除教学外，一直都在从事科研活动，还参与过一些国家项目。

晏旻又让他上机操作了一番，不算特别熟练，但也是懂cad绘图的，这就十分难能可贵了。

理论扎实，又懂实践操作。晏旻直接给他开了1000元的工资，如果可以，当天就能上班。

褚毅犹豫了一下：“晏总，能不能给我预支一个月的工资，我想去租个房子。目前住在朋友家，非常不方便。我把证件压在你这里，你放心，我绝对不是骗子！”

晏旻有些意外，堂堂一个大学老师，不至于这么落魄吧，便问：“褚老师，您家里是不是有什么困难？”

褚毅听到这里，抬手抹了一把脸，眼光暗淡了些：“我女儿得了白血病，我和我爱人带她来北京治疗。家里的积蓄都花得差不多了，我爱人为了照顾孩子，办了停薪留职，我的工资太低，维持不了孩子的治疗费，所以我也办了停薪留职，出来找工作。”