“我先吧，要是我漏了什么没说，还请左同志帮忙补上。”

“好说，好说。”

萧卿在今天接到第一个病人后，就发现了一个很致命的问题，那就是人手不够，或者说分配不完善。

他们现有四人，元鲁身为馆长现在负责看病。左明伟负责招待和处理他们一下注意不到的琐碎，萧卿负责捡药，鱼代荷因为她说药材识别不完善，想跟在元鲁身边学习，顺便帮忙引导病人拿药。

咋一看，好像没有什么问题，闭环形成了。但在第一个病人拿药时，萧卿发现，没人收钱。

钱谁收，谁管？

还有，毕竟他们药膳馆以后要做药膳的，虽然现在借着元鲁的本事打开名气，但该推广的时候就应该全力推广。所以今早元鲁说，拿药时尽量的根据病人的病情，提点客人做一下能调养身体的药膳，让他们配合着吃。

但萧卿只要在第一个病人拿药时提醒过，后面的因为药方太多，萧卿根本顾忌不上。

萧卿提出的两点都是关键点，收钱和药膳的推广。但却都没有做好。

元鲁沉思了一下，问左明伟，“你呢？”

左明伟被放到元鲁身边，当然有左家的道理。左明伟思索片刻，道：“我的想法跟萧卿同志一样，不过除了萧卿同志提的这两点，我觉得还有一些需要完善的。”

“第一，空间不够。今早来到的病人不多，暂时还能应付。但我看今天看病的病人对馆长的能力很认可，那以后肯定会来更多的病人。以后这些病人如何处理？”

“第二，是顺着萧卿同志关于捡药的方面讲的，还是人手问题。要是病人多了，萧卿同志一人肯定不能及时把药捡出来，那要是这样的话，病人都堵在这里的，后面看病的人怎么办？”