熟悉霍圳的人，对他的评价一般分为两种，一种是认为这个人太古板太守旧，一点不懂创新，条条框框把自己钉得死死的，做什么事情都束手束脚。

还有一种是觉得这个人大气，正直，做事情条理分明，果断果决，从不会因为一点小事而斤斤计较，也不会因为私人感情耽误工作，他不是没有创新，相反，他非常注重创新，但他的观点是先做好管理再谈创新，地基都没夯实就拼命往上盖建筑，总有一天会倒塌。

“你们也不用跑到我面前来说小话，我给他三个月的试用期，三个月后由你们去考核他，如果大家都觉得他不行，那就再给他挪个位置。”面对反对者，霍建豪表现的很强硬。

公司的管理层也是分派系的，霍荭和霍纲工作多年，在公司里也笼络到了一批拥护者。

销售经理早得到了霍荭的暗示，一脸愁容地说：“霍总，目前公司项目这么多，马上第四季度又是最忙碌的时候，您突然间提拔一个毫无经验的人上来，对所有业务都不清楚，大家蹑手蹑脚的，怕是完不成今年的目标呀。”

“你怎么知道他毫无经验？你又怎么知道他做不好？我看人从未出错过，霍圳是我儿子不假，但我看中的是他的能力，总之，在他还没有通过试用期之前，你们不要发表什么言论，更不要给他使绊子，要是让我知道，你们就自己收拾东西走人吧。”

大家心里都清楚，霍氏已经到了要选继承人的时候了，三姐弟中总要有人上位的，先试试霍圳的深浅也好。

霍圳第一天去集团总部上班就忙到了深夜才回来，秦珩刚看完一部战争片，眼泪流了一箩筐，红着眼睛问他：“霍总监今天上班感觉如何？”

霍圳摸了摸他的眼角，笑着说：“你不是一天都在家里呆着吗？怎么看着比我这个上了一天班的人还辛苦？”

秦珩打掉他的手，瞥了他一眼说：“看电影是要真情实感投入进去看的，我看一部电影等于写一篇一千字的观后感，以及学习各种表演知识，这跟上课有什么区别？我也很累的好吧。”