在84年做招聘可不是那么容易的，更不是说钱多就能找到逞心如意的员工或者研究员，因为钱尚未成为社会普世价值，这就让新入市的公司和资本家很为难。

现在的普世价值是《牧马人》式的，最起码也是《庐山恋》似的，要么是主动放弃腐朽的社会主义亿万富翁的生活，要么是视金钱如粪土，只追逐自己的心灵与爱情——若是金钱与爱情沾染上了，还要特别的撇清一番。

学者们自然是清高的一群人。

杨锐之前招揽小牛们，那都是冲着拾遗捡漏的心思去的。

现在的北-京和外地的生活与科研条件不能比，就是上-海在科研条件方面也是总体落后的，而为了去大城市，为了更好的科研条件而调工作，并不可耻，也是普通人追求和令人羡慕的地方。

然而，小牛们的数量毕竟有限，也不是你想招揽就一定能招揽到的。

所以，借助新闻发布会之类的机会，扩大自己的影响力，才是招揽人才的正确做法。

杨锐在脑海里迅速过了一遍刘宇庄这个名字，同时分与之交谈。

相比杨锐的态度，刘宇庄就非常认真了，他很清楚，这就等于是一场面试。

唯一让刘宇庄心有顾虑的是前面的人说过的话：折腾人的地方。

可聊天始终进行的很顺利。

楚怀明回来以后，更是让三个人的谈话，又了探讨的色彩。

就在刘宇庄觉得调职易如反掌之际，杨锐突然问道：“如果做一个很紧张的实验，你们愿意加班吗？”

“当然。”楚怀明想都没想的回答。

刘宇庄就想的多了，过了几秒钟才说：“做研究的加班是常态吧。”

“如果是自己做出了突破性的研究，那肯定会不自觉的加班，因为兴奋嘛，不过，如果是常态化的研究加班呢，春节也愿意加班吗？”杨锐问的很仔细。

虽然说，80年代的学者们，还保留着一些战天斗地的精神，但精神是不能当饭吃的，该疲倦的时候会疲倦，该倦怠的时候会倦怠。