热乎乎的红烧肉发出喷香的气味，在杨锐端给前排的田世昌以后，慌乱了一天的工人们纷纷涌了上来，大快朵颐。

王元胜抹了一把汗，对杨锐小声道：“还是你有威信，西捷工厂的工人，从来都不听我们的。”

说这个话的时候，王元胜是略有些怨气的。

想想也不奇怪，在西捷工厂建设之初，有编制的工人基本都来自于西堡肉联厂，那个时候，编制是极其重要的，以至于来的人都是为了西捷工厂的高薪，并幻想着国企般的轻松工作，最终，来自西堡肉联厂的工人，基本都被杨锐给清退了回去，还因此闹出不小的风波。

现在留在西捷工厂的工人们，差不多都接受过杨锐的培训，对杨锐自然有一定的认知，尤其像是田世昌、宁民等人，与杨锐关系密切，要不是站在工友们中间，早就上来打招呼了。

王元胜等人相对于杨锐来说，他们在西捷工厂的工人们中间，好感度是负值的。

在建厂之初，西捷工厂的工人们就受过西堡肉联厂的工人们的排斥，比如共用的食堂、洗澡堂，又或者生产用水、用电等等，都经过了多轮称不上愉快的沟通。

时过境迁，西捷工厂的效益越来越好，工人们的收入也越来越高，大家对于编制的看法也略微的发生了变化，不知道从什么时候开始，西捷工厂的工人们再看西堡肉联厂的工人，就有了高高在上的昂然姿态。

王元胜是西堡肉联厂的人，自然看不惯这一幕，只是以前没什么办法而已，说话有怨气也是正常。

从内心来说，杨锐是不支持西堡肉联厂的，好好的国营大厂，有政策优势，有渠道有人才，产品供不应求，偏偏就是提不起利润来，人均产值别说与西捷工厂相比了，就是比乡镇企业都低，要说所有人都在努力工作，为社会主义建设添砖加瓦，杨锐是不信的。

不过，杨锐现在与西堡肉联厂又是同一条战壕里的盟友了，所以，杨锐就用王元胜喜欢的话道：“西捷工厂还需要他们来操持，捷利康的人品不行，管理和培训方面倒是很厉害，咱们现在需要他们帮忙恢复生产，再不喜欢也得忍着，以后再说其他的。”

比起国企的工人，杨锐更喜欢西捷工厂里的技术工。

没有编制的外企工人更现实，也更努力，所谓生于安乐死于忧患，西堡肉联厂太多安乐而太少忧患，光是学习精神，就比不上西捷工厂的工人们。才过去一年时间，西捷工厂的产能就提高了三分之一，十几名工人尽皆变成了熟练工，这样的美事，西堡肉联厂在20年前可能遇到过，如今却是几无可能了。

王元胜没有察觉到杨锐内心的敷衍，不屑的说道：“捷利康是私企，不懂我们国企的制度和用人方式，一定要用编制外的工人，他们也不想想，培训又要花钱又要费时间，到时候，工人拍拍屁股走了，他们到哪里去找，给我们几个月，我们训练出来的工人更好。”