他的手下满脸苦笑，不得不提醒道：“有一半的员工在申请调回国内。回国养老，可能不是惩罚了。”

伊藤信重愣了半天最后气的说不出话来。

像是他们这样的〖日〗本大公司，都实行年功序列，轻易不会开除员工就像是〖中〗国的国企和事业单位一样，坐冷板凳就是最大的惩罚。所不同的是，施行年功序列的公司员工，无论工作辛苦与否，薪水基本一样，30岁的人就拿30岁的工资40岁的人就拿40岁的工资，互相之间相差无几。

在〖日〗本国内这种平均主义还不会造成太大的影响。北海道的工人不会因为自己和大阪的工人薪资相同而闹情绪。但在国外，西伯利亚和东京的差别就太大了。

在西伯利亚工作的再好，员工们也不会产生荣誉感。远离家人和朋友，更让他们的辛苦工作变的有些失去价值。

回国坐冷板凳，或者在西伯利亚得到重用，似乎没有太大的区别。

时间拖延下来，宁愿坐冷板凳的人也就越多。

李政夫轻轻咳嗽一声，解除了伊藤信重的尴尬，低声道：“我去解决直升飞机的问题。争取在一天内找到零件。”

伊藤信重“嗯”了一声，让手下再去催促挪威勘探队。

外包公司只是为了钱而工作，在不违反合约的情况下，他是没有斥责权力的。而且北欧的公司非常偏执，说不干活就真的敢违反合同。经常做国际业务的伊藤信重不愿冒这样的风险。他不出面，也是留着说话的余地。

第二天。

经历了忙碌的协调后，挪威勘探队终于出发。他们的许多装备要等直升飞机运输，但也不能所有的装备都交给直升飞机。不仅是成本高昂，直升飞机的数量也有限，尤其是大功率的重型运输直升机，非得找俄罗斯军方才有办法。

望着外面堆积如山的装备，伊藤信重和李政夫商量道：“苏城似乎亲自去钻井了，如此一来，他们的速度肯定不慢，我们也应该考虑派员去监督，以尽可能的加快速度。”

李政夫听出他的意思是想让自己去，立刻说道：“挪威勘探队的技术先进，进尺速度肯定会超过〖中〗国钻井队，如果想让他们加速的话，不如给出奖金。”

“奖金可以，但实地监督也有必要。这是此次竞速勘探的核心环节，不能有任何的失误。”伊藤信重盯着李政夫，他所在的伊藤商社是世界五百强企业，规模远超新马集团双方所占的股份是相同的，公司隐性实力则决定了两方高官的地位。

“我推荐新马集团的技术副总监邵思汉。”李政夫一咬牙，把老好人邵思汉给卖了。

在临时营地里，适合去井区的高管不多。伊藤信重没想到还有一个，也无所谓的道：“那就派他去吧。第一口预探井的速度一定要快如果运气好的话，说不定完井后就能见到油。勘探图最多一周就能完成，到时候，我们再决定第二支钻井队。如果预探井的结果好的话，我们就可以通过第二次分析，追上大华的速度。”

李政夫也不多说什么，转头就去找邵思汉了。

作为工会代表，邵思汉要求的劳动保护几乎超过了新马集团的后勤极限以世界级的装备和千万美元的佣金请来的勘探队，速度竟然比大华实业的人海战术慢了一周，这里面有邵思汉的原因。

李政夫觉得，这样的道友，死一打也不值援救，让他自己去西伯利亚的井区谈劳动保护去吧。

同一时间，1105终于挣扎到了预定位置。

kc多名钻井队员，没有休息的时间立刻按照计划，分成小队工作。