〖中〗国的民营企业，向来是挖角的先锋队。早在年代，他们就风风火火的挖角国营大厂，只是因为国企的铁饭碗身份，才没有把国企挖的七零八落。但从90年代开始，已经有越来越多的民企用数倍薪水挖角国企得逞了。苏城挖角国外公司，其实只是早了10年而已。

费恩本来是随便说说的，算是配合雇主，但被苏城这样一说，怦然心动。他迟疑的问了一句：“你是说真的？”

“当然，你找到一个合适的技术员，我的意思是，技术水平要能赶得上培训1我们员工的技术员，我就给你1侃的薪水，6000美元。”

“年薪的10啊。”费恩这下抑制不住贪欲了。德国工人的薪水很高，huā销也很大，而且薪金增涨的幅度很小。在这一点上，他们很像是国企工人，生活优涯但活钱很少，有赚外快的机会，倒是颇为振奋。

而且，像是费恩这样的年龄，本身是很好找工作的。到〖中〗国淘金几年，然后回国再找一份工作，顺便解决了买车买房的问题，是很多德国人追求财务〖自〗由的一条路。战前的雇佣军和战后的输出劳工，全是一样的。

费恩在〖中〗国也呆了一些天了，知道这里的消费水平很低。即使是住在酒店里，一年下来也能剩很多钱，缴税过后，估计都比自己原本的薪水高。

想了一下，他轻声道：“我得和家里人商量商量。”

苏城点头，没有再说什么。他在外国人面前，多半是以老板的姿态出现，说话是很少的。

舒兰则做出一个加油的姿态，笑道：“你可以继续读书的，德国有继续教育吧。以后就不用常年在工地呆了。

费恩一脸的苦笑，心想：我这个专业，学到博士，还不是要到工地上来。

苏城则把目光放的更远。

大华的工人陆续安装了5座旹万吨的甲醇设备，已经积累了相当多的经验。这次的乙烯设备，除了自己的培训1之外，又有中石化被迫派来的扬子乙烯团队帮忙，进度非常之快。

不过，要想达到证明自己，并招商弓资的程度，现在的基地还不够明显。

苏城想了想，叫来杨明，道：“你们讨论一下，我们设置一个完成奖，以现在的时间为基础，每提前一天完成进度，就给一笔奖金，具体数额多少，你们算好了拿给我看。”

此时完成奖已经不是什么新鲜事了。很有一些工程项目开始采用这种方法，尽快完成工程将显著的提高甲方的收益，对于乙方来说，多赚钱总是没坏处的。可以算作是金钱上的双赢。

不过，对于包含了新兴集团这样的军队企业，中石化这样的央企，巴斯夫集团这样的外企，以及无数大中小型的普通〖中〗国工程队来说，要设定一个恰当的完成奖金，确实要费一番思量。