管理层都是新人,哪怕以前都是其他企业的高管挖来的,可毕竟没经过考验和配合。
长久以往,管理体系肯定要出问题。
远方发展的太快了,能坐镇一方的精英又不是大白菜,哪有那么多高管等着你去挖。
现在远方这边,几乎都是一个人顶三个人用。
后面没有接替的人才梯队,一旦出现高管离职的情况,人少了还好,一旦出现范围性离职,那弄不好整个远方都会受到波及。
这种可能不是没有,这么多对手在虎视眈眈地盯着,李东挖他们的人,他们难道就不会挖李东的人?
挖别的公司高管,人家其实不是太在意,这些企业成立时间长,下面有的是人等着接替。
远方不行,要是某一区域的管理层全部出走,那整个体系就垮了。
相比较而言,要是真出现这种情况,李东损失肯定惨重。
他能看出来,别人自然也能看出来,为了打压李东,多花点钱而已,整垮了远方,人家获利更大。
听李东这么说,孙涛微微凝眉道:“这倒是个难题,毕竟我们成立时间太短。从06年才开始进行人才储备,短短一年时间,这些人还派不上大用场,李总担心的问题不可不防。”
李东又喝了一杯酒,叹道:“所以也正因为这个问题,袁总是坚决反对。其实我知道他反对是有理由的,可要是按照他的规划,10年才能完成我刚刚说的那些规划,彻底完成全国布局大概要等到12年了。
五年时间说长其实也不长,不过说短也不短,谁知道五年后是什么情况。”
李东为这个头疼,孙涛也没什么太好的办法。
缺人才,无外乎那么几个办法,自己培养,出去挖人,社会招聘……
自己培养需要时间,远方现在也在做。
挖人也是远方现在的主流,可李东自己也说了,管理层都是挖来的人,这么下去,迟早要出乱子。
而社会招聘,其实和挖人差别不大,都是新人。
最好的办法还是自己培养,关键李东又想快速发展,刚成立三年时间的远方实在培养不及。
两人都没好办法,最后李东摇头道:“不管了,赶鸭子上架就是!尽量拔擢一些老员工,像城市经理还有门店店长,这些中底层管理都用老人,就算高层出现问题,中低层能稳定问题也没那么大。”
“就是有些太行险了。”拔擢老人,孙涛倒是赞同的。
不过这样一来,还是有潜在的危机。
“没办法,将就着来吧。”
这些烦心事平时李东也懒得对人说,也就在孙涛这边,李东才说一些实话。
两人又碰了几杯,见孙涛光听自己说了,李东笑问道:“孙哥是不是有事要说?”
要是没事,孙涛一般也不会特意喊李东一起出去吃饭。
既然喊了,肯定是有事的。
李东一问,孙涛倒也没隐瞒,点头道:“就是几件小事,想咨询一下你的意见。”
“什么事?”
“等忙完了手头上的工作,我想去青木大学读两年eba课程。”
李东听到这笑道:“这问题不大,咱们是需要补充一下理论知识。路费和学费公司报销,你报名了跟我说,就不安排你加班了。”
孙涛听他这么说有些不好意思,倒不是钱的问题。
而是现在公司正是缺人的时候,刚刚两人还说了这个问题。
结果他这个主管超市业务的最高领导要去读书,就算是在职班,每个月起码也要往返花费五六天时间。
本来就忙,他还不加班,这要是搁在别人身上肯定不痛快。
不过孙涛也是没办法,他之前说自己有些跟不上形势不是假话。
随着远方做大,尤其是他被调回来掌总超市,孙涛压力真的大的不行。
想来想去,孙涛觉得自己还是该填充一下自己才行,要不然再这么下去,他真撑不住了。
这事要是一般时候,读个管理班而已,还真不是大事,现在却是时机不太好。
李东见他这幅表情,知道他想些什么,笑了笑道:“不用觉得不好意思,求知是好事。耽误事肯定有点,不过学好了知识,才能发挥更大的作用。现在勉强撑着,真到了力不从心的时候,想学都来不及了。”
孙涛微微松了口气,点头道:“李总放心,我不会耽误公司的事的。”
“也别太勉强自己,给自己一点时间。”李东说着又打趣道:“另外个人大事要解决了,都快奔四了。公司的人你看不上,这次刚好,青木eba那边什么女人都有,看对眼了就尽快定下来。
年纪大的要是不喜欢,青木大学的女生也行,你这种老帅哥最容易讨女孩子喜欢。”
孙涛哭笑不得,连忙摆手道:“先打住,这事我尽量,你就别催了。我父母现在也催的厉害,弄的我都不敢回家了。”
“你这是自找的,37了吧好像?人家孩子都上初中了。”
孙涛有些郁闷道:“李总,你这口吻怎么跟我父母差不多?男人四十一朵花……”
“得了吧,别恶心我。还一朵花,等你四十了再说这话。”
李东笑着打趣了几句,也没说太多。
别人的婚姻大事,作为领导,稍微关心一下就行。
真要说多了,他自己都不耐烦。
整个公司,能让李东关心私生活的人不多,对这些跟着远方一步步走来的元老,感情始终是不一样。
像袁成道那家伙,也三十好几了,李东就从不关心他的婚姻大事。
那家伙傲的跟什么似的,李东才懒得提这话茬。
说完了读书的事,孙涛又道:“另外还有件事我想和你谈谈。”
“什么?”
“股份的事。”
见李东蹙眉,孙涛有些无奈道:“这事憋在我心里有段时间了,当初我们商定好了,我拿超市5的股份。
刚开始,我也没觉得什么不对。