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因为医院各科室可能存在急诊情况，得一直有人在，所以采用的是轮班制度。但后勤部门有所不同，他们一般没急事，所以上班时间相对固定，都是早八晚六。

不过这年头大家上班都很积极，没什么人踩点上班，所以七点五十不到，办公室里基本坐满了。

陈文芳到得晚点，她是七点五十五到的办公室。

进办公室后先给自己倒了杯水，暖水壶保温效果不错，昨天下午灌的热水，到现在还是烫的，入不了嘴。

因此陈文芳端着搪瓷杯看了好一会，到最后也没敢用热水润喉咙，放下茶杯走到办公桌前，拿出昨天没看完的资料继续看着。

看了没一会，陈文芳想起件事，打电话把管人事的柯干事叫过来，跟她说了药房下周一有新人入职的事。

他们是军区医院，招人是有规定的，医护是紧要岗位，人员基本都是上头调动过来的。当然，军嫂中有相关从业人员的，也能通过军属安置办推荐，经考核后进医院。

但后勤工作人员得优先安置军嫂，军嫂中没有合适的人选，他们才会对外招工。

只是军属安置办那边办事速度忒慢，还总不按照招工要求来，比如他们想招个宣传员，要求初中学历，能写会画有想法，那边先推荐来的人就可能是小学学历，写字画画都一般的。找过去她们还特有理，说，宣传员不就出版报的嘛，认识字能写能画不就行了？

然后她们就得跟军属安置办那边磨，说这人哪里哪里不行，让换人。如是四五遭，才可能招到各方面条件都过得去的人。

陈主任是昨天去的军属安置办，照柯干事估计，起码得月底才能有人入职。

可这才一天功夫，人选就确定下来了？