说实话，韩初冬压根不在乎他们怎么想，拿钱办好事，这就行了，想要全公司上下毫无分歧、其乐融融，根本是件不可能的事，他只是想借用这些白人雇员，更好地和那些代理商们接触，并且打消掉源自于种族因素的潜在危机而已。

深知华裔在这个国度存在着所谓的“天花板”，想要在以后发展得更好，就必然要主动融入进去，一个全部由华裔组成的公司，壮大之后肯定麻烦极多。

或许不太会管理、也不太会做生意，可论起长远眼光，韩初冬简直是无敌的存在，没事时候他会瞎琢磨这些，想得很远很远。

就比如和太平洋对岸的关系，乒乓外交后有所缓和没错，但接下来势必还会转冷。

芒果玩具这边还好，暴风电器搞零售，如果都由华人露面，会引起部分消费者的抵触心理。

虽说不想承认，可是歧视亚裔的群体数量实在太多，想要从他们手中挣钱，最好的办法是营销出“公司依然由白人主导”的假象，跟曰本人正在做的一样。

假如发展顺利，以后韩初冬可能会尝试去提升同胞们的地位，改善他们的生活。

现在还不行，现在实力太弱了，能做到的只是提供几百个就业岗位，大多数还都像是在压榨剥削。

无商不奸嘛，当前更多时候，他都在为自己的利益考虑。

可时常听自家老子说起，白人上司怎么把他们骂到狗血淋头、也遇到过自认高人一等的飞车党，再加上以前那段留学期间的糟糕记忆，心里有股子愤懑感，总是咽不下去。

要是有可能，韩初冬很乐意帮忙做点什么……

几位白人员工逐渐抱团的场景被他看在眼里，股份都在韩初冬手上，丝毫不用担心。

早就琢磨过如何安排以旧换新活动。

这时候等乔·奥斯汀进入自己办公室，他告诉说：

“今年买的衣服，可能明年就不会再穿，但很少有人买回家电后只用一年，我敢肯定，几乎有一半家庭的冰箱，都产自于六十年代，电视机可能更老，我们要让他们主动更换成新产品。