1、成为破坏者甄黎雇佣的第一位职工

2、25天突然伤害领导后辞职

3、出现冷淡配偶的现象

调查过程：

1、对其从小到大的学籍档案、成绩单、工作简历、周围同事评价进行周密考察

2、对其25天内的行动轨迹、购买记录、心理治疗记录、对待其他人的态度等方面是全方位调查

3、进行危机测试，测验调查对象在面对生命威胁时的反应

调查结果：

1、调查对象在25天前被替代的可能性：0%

2、调查对象并非破坏者的可能性：99%

调查人签字：连宇凡

附件……

一张简单的《调查报告》后面是几十页的附件佐证, 肖局长看过报告后问道：“为什么可能是只有99%？”

“剩下1%是我的直觉，即使证据确凿, 我也要保留怀疑的权力。”连宇凡道。

“时刻保持警惕心倒也不错, 你的这份谨慎，值得鼓励。”肖局长道, “不过郁华一案到此可以告一段落了, 除非日后出现新的证据, 否则不必浪费人力物力去查了，我们当前出现新的危机，未来很长一段时间都会缺少人手。”

“是！”连宇凡没有任何怨言, 敬礼道。

看过连宇凡的报告后，肖局长又对尤正平关切道：“郁华的情况怎么样了？”