对于想搞蔬菜大棚种植的年轻人，他当然是鼓励的。

但对于那些打算外出打工的年轻人，他诚心诚意地邀请他们去山海家电工作。

一来，工资高，福利待遇好。

二来，工作地点就在市里，离家近，不必在外地遭受一些冷眼打压不说，还方便照顾家里。

三来，他想看看村里的这些年轻人里面，有没有那种踏实肯干、聪明爱学的人，有的话就着重培养一下。

所以，借着今天要把全村人召集起来发放代金券的机会，他也跟着来了，宣布了这件事。

在把山海家电的情况，以及所要招聘的岗位和工作内容、薪资待遇讲了一遍后，现场许多年轻人的眼神不禁亮了起来！

工资高！福利好！离家近！

这样的工作可太难找了，即便是别的老板来招工，他们都十分乐意去！

更别提，是方大勇的公司了！

在方大勇的公司里干活，谁敢欺负他们，让他们受气？

还有，若是表现好了，被重用提拔，岂不是分分钟的事？

于是，年轻人们一时间激动不已，纷纷举手，表示自己要报名！

而那些孩子没有跟来的家长，也跟着举手，要帮自己孩子报名！

“大家先冷静一下。”

方大勇笑呵呵地摆了摆手，道：“和袁书记一样，我也有些事情，要提醒大家一下。或者可以说，丑话说在前面。”

待众人安静下来，他正色道：“第一，我们山海家电的薪资待遇虽然好，但管理也是十分严格的，是参考着国外的管理制度制定出的一套非常高标准的管理要求。

比如说车间生产，我们制定了一套‘5S’管理要求，什么叫‘5S’呢，是指整理、整顿、清扫、清洁、素养，大致意思是通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯。

其中除了工作要积极认真之外，还会有许多其他要求。