欧阳志远若有所思地点着头，道，“东强同志，市委市政府这次对凤酒集团的改制工作可是费了大力气的，你们集团管理层一定要认真贯彻落实市委市政府对凤酒集团改革发展的一系列要求，特别是三步走战略要当做凤酒集团当前工作中的最重要的工作来抓，尤其是启动酒海陈酿工艺和优化推动品牌建设这两项 工作，是当前凤酒集团工作中的重中之重。”

金东强点头道，“秘书长您放心，这个我明白，这两项工作是我亲自在抓。”说到这里，金东强故意装出一副欲言又止的模样。

欧阳志远见状，已经猜到了金东强接下来要说什么，“东强同志，对于凤酒集团未来的发展，你还有什么好的建议或者意见，但说无妨。”

金东强故作为难，“秘书长， 有些想法，我不知道在这个时候说是不是合适。”

欧阳志远点头示意道，“我才接手国资委的工作，对于凤酒集团的一些问题也不是很了解，看问题也有不透彻和不到位的地方，你在凤酒集团工作多年，又是董事长，对凤酒集团的真实情况肯定比我要了解的多得多，不管是你们集团管理层、国资委还是市委，大家的目标是一致的，就是通过一系列切实可行的改革措施，让凤酒集团重振当年的辉煌，如果你发现了还有哪些制约凤酒集团改革发展的问题，随时可以向我和市委汇报，没有什么可顾虑的。”

一听欧阳志远这话，金东强在酝酿了片刻后，含蓄地说道，“秘书长，是这样的，咱们现在不是还有百分之十的股份在一批老员工手里吗，在最近推动集团改革措施落实工作中，我发现这部分股权留在员工手中，很不利于各项改革措施的落实……”

说到这里，金东强停顿下来，观察欧阳志远的反应。

欧阳志远摆摆手，“继续讲。”

金东强接着给出了理由，“为什么这部分股权留在员工手中不利于各项改革措施的落实，我认为主要原因还是这些持股的老员工认为手里有集团的股份，心态上发生了变化，以集团股东自居，虽然这部分股权也不多，但由于只是工作二十年以上的老员工持股，不是所有员工持股，这就造成了员工之间的心里不平衡，这两天我下车间检查工作，也听到了一些关于这方面的问题，大部分没有持股的员工意见很大，一定程度上已经影响到了各项改革措施的推进和落实……”

欧阳志远故作凝眉思忖了一会儿，点头道，“你这样一说，的确存在这方面的问题，员工之间的心里不平衡确实不利于企业发展，东强同志，你是什么想法？”