次日晨会上，叶欣然按照昨天和容至均所说的，对那批老员工进行处理。

当旁人听说因为业绩要集体辞退他们的时候，脸色一顿愕然！

为首的妇女果断撕破脸，当着公司人的面，当场数落。

“什么意思？就因为几次业绩不达标，你们就开除我们吗？我们曾经为公司做过多少贡献不知道吗？！

公司和员工理应同患难，给公司制造利益的时候，公司也没看加薪，一旦业绩没达标了，就要甩手踢人，请问这样的公司，让我们员工如何安心？！”

她的话引起了旁人的注意，毕竟谁也不想成为这个被公司开除的人。

而这群人都是老员工，如此不人性化的决定，激起不少的愤怒。

叶欣然却在这个时候站出来，指着背后PPT上的数据，说道。

“给公司制造利益是你们的职责所在，当初高薪招聘你们进来不是来养老的，为公司效劳，做出贡献都是分内之事。

但几个月的业绩不达标，消极怠工，公司有权监督，不然绩效是用来做什么的？

当然，鉴于是公司的老员工，公司当然不会放弃。所以因为连续半年业绩不达标，对公司构成一定损失，现有的职位不太适合你们，公司辞退后考虑到生活问题，给你们安排了慈善机构的部分岗位。

如果有意愿的话，随时可以去，不会耽误你们的工作交接问题，更不用担心失业而造成的影响。”

闻言，此前还有不少愤怒的人，顿时变了脸色。

没想到公司还给出这样的选择来？

但那名妇人明显不满意：“慈善机构的岗位？就那点薪水能养活谁啊？！”

一直好言好语的叶欣然，因为这句话陡生怒气。

只见她直直冲女人看过去，目光冷然。

“嫌薪水少，那就要拿出你能匹配岗位的能力！一两个月业绩不达标公司都忍了，大半年的数据就摆在这里，你还有什么资格到这叫嚣？！

不是一个老员工，就能让公司保障你一辈子的利益！如果其他员工都像你们这样，那公司还要不要了？

我看连慈善机构都收不了你们，你们更适合去养老院！”

这番话震惊了在场所有人。

他们看着叶欣然微红的眼眶，那双眼眸散发着尖锐的光芒，令在场的人纷纷一愣。

没想到这个叶小姐看起来柔柔弱弱的，发起脾气，可不是一般人能驾驭得了！