这家伙，有点儿意思啊。

他能够在人力资源这个行当里面，做得风生水起，果然是有原因的。

连这种机会都不放过。

有操作的啊！

当然了，苏瑞也不觉得自己是什么正人君子，找的美女鼓励师本来就是为了养眼。

如果能够符合自己的审美，那岂不更好？

于是，苏瑞装作思考了一会儿，这才勉强点了点头。

“行吧。我也有好长时间没在公司里呆了。明天就陪你一起把把关吧！”

唐钱一听，顿时乐开了花。

“ Boss你日理万机，肯定事务缠身，能从百忙之中抽时间过来进行指导，我们感激涕零。”

呃……怎么说呢？

唐钱拍马屁的功夫，好像不是很到位啊。

虽然尬是尬了点，但听着还是挺受用的！

又跟唐钱闲话了几句，顺道敲定了一些其他的事情。

就这一眨眼的功夫，快到了下班时间。

苏瑞伸了伸懒腰，从老板椅上站起身来。

“行，我这边没什么事儿了。”

他笑着对于唐钱说道。

“回去把这些东西整理一下，尽量按时下班。”

倒不是苏瑞心疼那几个加班的钱。

这也是属于，他给员工们发放的福利之一。

上班可以迟到，也可以早退，但绝对不能够加班。

当然，特殊例子除外。

所谓的迟到早退，只要能够在工作时间内完成自己的KPI，没有人会说什么的。

就算让苏瑞知道了，那也是表扬而非苛责。

毕竟，一直以来，苏瑞想给员工们传达的思想就是：效率优先。

他这种特立独行的思维方式，讲道理，员工们一开始真的有点不习惯。

但慢慢熟悉了之后发现，活该boss赚大钱！

因为， Boss这个人，就是属于典型的大事精明，小事糊涂。

他最擅长的就是抓大放小。

不光放，还放着特别彻底。

当初，在公司架构完成了以后，就真的当了甩手掌柜，所有的事务都交由三个负责人去管理。