苏瑞虽然不喜欢动脑子，但被系统逼急了，能用脑子的时候，还是要用上一用的。

比方说现在，这系统给出来的任务就不省心，只能全靠苏瑞自己去费心了。

行吧，既然任务的时限是最低一天，最高一年。

那按照这破系统的尿性来看，现在就肯定是只有一天的最低时限，自己必须得想个法儿给员工们谋点福利，不然的话，这任务就肯定判定是失败了。

虽然任务判定失败的惩罚到现在他还不知道，不过这惩罚肯定不会小。

说不准就把自己给栽一大坑了呢。

毕竟，判定任务成功的奖励那么丰厚，惩罚要是不够“丰厚”的话，可体现不出这系统任务的价值来。

高风险，才能有高回报。

苏瑞埋头苦思了起来，这第一步的福利，该怎么弄呢？

要具体，还要得从切实出发，不是空口说大话，得让员工们都切实享受到了，那才能叫做是福利。

苏瑞点了支烟，准备开动脑筋，好好想想。

烟还没抽两口呢，他心里就已经有了想法，赶忙一把掐灭了。

他摸出手机，打开工作微信群，把陈大、陈二、大毛还有朱素娥、陈美姬这样的管理层给叫了出来，让大家单独来开个会。

“咳！这回让大家百忙之中抽出时间来呢，其实没别的事儿。主要是有件事儿呢，想跟大家说说。”

众人都屏息静听，不知道苏瑞这葫芦里卖的什么药。

见众人都不说话，苏瑞只能硬着头皮继续往下说了。

“那什么，我觉得咱们员工的福利有点低，所以想跟大家商量商量，看大家都有没有什么想法，能够提高一下员工的福利待遇。”

众人一听，眼中纷纷浮现出了难以置信的眼神。

他们没闹明白苏瑞突然提这个，究竟是闹的哪一出。

不过既然他都已经发问了，那就直说吧！

反正苏瑞的处事风格，大家都是知道的，有什么就说什么，绝对不会出错。

想了想，最终还是陈大先开口了。