如果能够把刘欣然当成典型例子的话，完全可以向集团公司内部进行宣传，让员工们知道他们的晋升通道其实是多种多样的，只要他们想，是都可以匹配他们自己实际情况的。

这想法不错！

想办法尽快落实就好了。

但同时，他也深知，欲速则不达。

有些事情，越是着急，就越是可能心急吃不了热豆腐。

饭，要一口一口吃；路，要一步一步走。

就是应该要这样，慢慢来，稳扎稳打。

结束了预制菜工厂和网店的视察，虽然发现了几个小毛病，但并不影响大局。

尤其发现的优点太明显了，让苏瑞尤为意外。

不管是陈二这边的优秀员工，还是大毛这边对于规章制度的执行，都是让苏瑞非常乐见其成的。

这个结果可以说是非常让他满意了。

OK，这一拳巡视下来，发现他自己还没有什么动作，各部门的负责人却都开始主动进行优化了。

这是个相当利好的消息。

大家对于工作，都已经有了主观上的积极主动性，努力寻求着突破和进取。

一想到这里，苏瑞不由心中又开始对张强有些惋惜了。

要是他能在这个集体里继续发光发热的话，他的前途绝对是不可限量的。

而且，个人的舞台也绝对不可能只有那么小小的一方门面。

不过也对，每个人都有各自的选择。

既然他希望能够跟自己的爱人一起岁月静好，那……祝福他吧！

苏瑞在离开之前，叮嘱陈二和大毛，要尽量将员工们的福利政策落实到位，最好是能够替他们找到合适的租赁小区。

这事儿，还真挺让人犯愁的。

陈二其实一早就考虑过，只不过现在有个问题，预制菜和网店都扎根在老城区，这边的房子基本特点基本都是老、破、小，想要找到一个合适的租赁地，统一管理集团公司的员工，实施起来，有一定的难度。

苏瑞一愣，心说这事儿能有什么难度？大不了盖一栋楼就是了。

这念头刚生起，系统就跳出新任务了。