第二日，江月婷林傲等人很早就来到了江北矿业。

公司的各项改革正在一步步实施落实下去，谁都不敢有丝毫的马虎。

各矿区、各部门都在进行人员调整，公司高层们都不敢闲下来。

王鹤负责人员扩充。

先前因为葛立军的事情，很多部门很多职位都空了出来，所谓是一个萝卜一个坑，江氏集团也才刚刚起步，需要大量的人才扩充，从江氏集团大量调集人手到江北矿业也不现实。

他很早就来到了江北矿业，面前放着一大堆人事资料。

见得林傲进来，他急忙起身：“先生。”

林傲点点头，示意王鹤坐下，林傲就坐在他的身旁：“今天有多少人来应聘？”

王鹤笑了笑：“投简历的好几百份，我筛选了一部分出来，二十几个吧。”

“那还不错。”，林傲点点头。

很快，参加面试的人陆陆续续到来，过了王鹤这一关，就可以成为江北矿业的实习员工了。

一般来说，实习期间只要不犯什么重大过错，自己不走的，都会转成正式员工，成为公司完整的一员。

王鹤带着人事部一同事跟着面试，加上林傲就有三个人了。

王鹤坐在中间，算是面试的主要负责人，他倒是想让林傲来面试，可对这些事情，林傲也不太懂，就在旁边听听。

面试很快进行，有应届的大学毕业生，也有从其他公司跳槽过来的人。

相比来说，跳槽过来的在短期内是最合适的人选，不需要花费太多的时间和金钱去培养，上岗即可用，但可塑性不强。

应届毕业生刚刚毕业，没接触过多少实际工作，更能按照公司的要求打造成相应的人才。

对江北矿业来说，更喜欢应届毕业生。

公司正在进行大刀阔斧的改革，从上到下都在学习，应届毕业生刚从学校的大环境出来，学习能力是最强的，可塑性也很高。

随着面试的进行，有当场就录用的，也有回去等通知的。

像江北矿业这样的情况，回去等通知基本就是被刷下去了，不过面试了十几个人，让回去等通知的也没几个。

“下一位。”

王鹤整理着人事资料：“罗兵。”

罗兵来了。

他穿着一身西装，打扮得就像是商界的精英分子，这样的穿着在江北矿业这样的情况下就很合适。

刚刚他也问过前面面试的人，很多都是被当场录取。

听到这样的结果，他就很自信了。

他笑容满面，准备进入面试办公室。