“对啊，没错!加十分!我再和你们说一下我们这次考核的评分标准啊。”

“考场表现占10分，考核成绩占5分，剩下的5分是洽谈室的面试评估。”

“我不是和你们都强调过了嘛，本次考核不在考场中，更在考场之外!”

“我们设计的这次考试，所有组的考题都是基础的，这些任务其实20分钟就能完成!”

“但是，我们的考核核心，就在这小青之前说的这个提前交卷上!小青也都提醒过了！”

说到这，江总神秘一笑，看着几人说道，

“在游趣，我们更看重效率，而不是无休止的打磨。记住，准时下班也是一种能力。”

“我现在和你们再说一下这个考核的重点!”

“这次考试，就相当于模拟我们平时上班工作!”

“懂提前交卷的，那就是说明他工作高效，下班肯定到点就走，这肯定是符合我们游趣的工作理念的，这种人，肯定要加分!”

“一直优化题目，磨磨唧唧反复打磨，一定要拖到60分钟结束的，那人在工作中，大概率也是个拖延下班的主，甚至还有可能加班!”

“还有一些犹犹豫豫不确定的，没准就喜欢跟风，人家加班他也加，这也是不可取的!”

“这些都是你们要重点关注的地方!”

“……”

江哲说了一大堆，

对于这次他想出来的入职考核，江哲非常满意!

通过这个考核的筛选，不说绝对，但起码能大概率筛选出来真正不想加班的人，

到时候，再宣传一下《员工须知》，

肯定就已经大差不差了!

这群打工人肯定被自己治愈的服服帖帖！

……

考场上，周庆的笔尖在纸上飞快游走，

二十年多年的游戏策划的功力全浓缩在这张A4纸上。

当他把的关卡设计策划写第三版时，

周庆突然意识到自己已经超额完成考题——题目只要求基础方案，

他甚至连备用方案都写完了。

“完犊子，职业病犯了。”

“干啥都想备用方案，这是考试，又没有加分项。”

“交卷交卷!”

周庆暗骂一句，心虚地看了看，正前方的计时器，开考才18分钟。

周围，依旧不断传来纸张翻动的沙沙声，

周庆回头一看，紧接着后颈汗毛突然竖起——这人不是公司同事嘛，啥时候都坐到他后面来了?

应该不会发现我吧，

周庆扯了扯自己的口罩，

反正都做完了提前交卷，快点走!