和林小满梳理完避难所食堂的业务，

江哲感觉自己在为治愈员工的道路上越走越正确!

但只要路子走对了，那以后的治愈点数肯定是蹭蹭蹭的涨!

几天后，

苏千青那边的简历筛选工作终于完成的差不多了，

有了席玉的加入，她这边的速度明显快了很多。

很快，苏千青敲响了江哲办公室的门。

“江总，简历筛选工作终于完成了。”

苏千青将平板电脑放在桌上，轻轻拍了拍，

“江总，这次我们收到了超过一千份应聘申请，根据你的要求，我们把简历里出现'具备狼性精神'、'适应高强度加班'、'可签署奋斗者协议'、“接受无偿加班”等关键词的都直接排除了。”

“然后，再根据我们公司的实际情况，经过初步筛选，留下了大约两百多名候选人。这里面，技术岗占六成，后勤行政服务岗四成。”

听着苏千青的汇报，江哲顿时愣住了，

如果这里面有一半符合要求，那治愈的次数将迎来大幅度上涨！

那一个月得拿多少钱！

不过，重要的是，这些人好管理！

不然人多了，反而会起到反作用！

“怎么还有这么多人?我记得你们之前的要求，最初计划是只招80人。”

“江总，实在是没办法，自从《庭院战争》爆火，公司福利出圈后，我们公司在招聘平台的数据日均访问量直接翻了八倍。”

苏千青调出数据图，“当然，这里面也包括了部分避难所那边的员工，主要也是开发岗位的，这些人小满也筛选过了的，不过这次之后她那边的招聘就不会再走我们这块了。”

“然后我们现在做了个人才储备库，也方便了后续我们的招人。”

听完苏千青的汇报，江哲点了点头，如果加上避难所那边的人，那就能消化掉很多岗位了。

反正都是游趣旗下的员工，考核都不能少，

“那接下来就是面试考核了，你这块安排的怎么样了?”

苏千青点点头：

“当然!我已经安排好了面试时间表，并且联系了相关部门负责人参与评审。不过……”

“江总，你之前说过的，你还有要组织一场专门的考核，这个还需要你来牵头。”

江哲哈哈一笑：

“没问题!怎么考核我已经想好了，你待会把小雯和老炮叫来，我统一安排一下。”

“另外，我们公司这边又要新增这么多人，工位和办公室的人均面积肯定就不够了!”

“所以，我刚刚和物业那边沟通过了，我们楼上，也就是24层，那上面的公司半个月前搬走，正好可以直接租下来!”

“现在，物业的人已经在那等着了，我先带你去看看!”